Hükümet, emekli aylığı için emekli aylığının kaldırılması sorununu gündeme getirmektedir. Böyle bir kararın yasal düzeyde mümkün olması gerçekten mümkün müdür?
2014'teki emekli maaşlarına emekli aylığı ödeme emri
Yaklaşık 13 milyon Rus veya emeklinin 1 / 3'ü emeklilik sonrası çalışmaya devam ediyor. Esas olarak, çünkü bir emeklilik maaşı ödemesi için yeterince yaşamak neredeyse imkansızdır.
2014'te Rusya'daki ortalama emeklilik maaşının boyutu 11144 ruble'dir.
Çalışan emeklilerin emeklilikleri yıllıkatanma tarihinden itibaren 12 ay içinde yeniden hesaplama. Çalışan bir emekli veya bir PI, FIU'nun bir bölgesel ajansına herhangi bir zamanda yeniden hesaplama başvurusunda bulunabilir veya Ağustos ayında otomatik olarak oluşturulacaktır. Örneğin, bir vatandaş, 24 Ocak 2014 tarihinde yaşlılık emekli aylığı alma hakkına sahipse, 24 Şubat 2015'te yeniden hesaplama hakkını elde edecek. FIU, emekliliğini 1 Ağustos 2015'te otomatik olarak bildirir. Bir sonraki söylem, bir yıl içinde mümkündür.
İstatistiklere göre FIU yılda 12.5 milyon çalışan emekli ve 800 bin kişi için emekli aylığı zorunlu olarak düzenlemiyor.
Söylenme hakkı, her ne kadaremeklilik yaşındayken, işveren bu tür çalışanlar için emeklilik sigortasına aylık katkı yapar. Böylece, çalışan emeklilerin emeklilik sigortası aylık büyür. Örneğin, emekli maaşı 10 bin ruble maaş alır. İşveren maaşının% 22'sini her ay emeklilik fonuna öder, bunun% 16'sı emeklinin bireysel hesabında gösterilir. Buna göre, emeklilik sermayesi 19.2 bin ruble artacak. (10000 x 0.16 x 12). Bu miktar hayatta kalma yaşına, yani 228 aya bölünür. Böylece, aylık aylık emekli maaşının 19.200 / 228 = 84.2 ruble'ye ulaşması sağlanacak.
Emeklilere emeklilik haklarını gözden geçirme seçenekleri
Rus yasalarına göre emeklilik maaşlarının ödenmesiÇalışan emekliler tam olarak yapılır. Bununla birlikte, çalışan emekliler için emekli aylığı kaldırma veya kesme konusundaki tartışmalar oldukça yaygındır. Bunun nedeni, Emekli Sandığı'nın açığının aşılmasına yönelik bir sorunun çözülmesi gereğidir. Çözüm yollarından biri, çalışan emeklilerin emekli aylığının yıllık ayarlamasını kaldırmaktır. Rusya'daki mevcut emeklilik sistemi modeli açısından, bu tamamen adil olmayacaktır. Emekli çalışan için bu yana, işveren tüm emeklilik katkılarını tam olarak öder. Böylece, emekli bir emeklinin kazanılan emeklilik sermayesi aylık olarak büyür. Ve eğer emekli maaşının yeniden hesaplanmasını iptal ederseniz, işveren tarafında emeklilik ödemeleri yapma gereğini iptal etmek mantıklı olacaktır. Ayrıca, Hükümet çalışan emekliler için emeklilik miktarını azaltmak, sigorta bölümünde ödemeleri sınırlandırmak ve emeklinin gelirine bağlı olarak emekli aylıklarını düzenlemek istedi (maaş ne kadar yüksek, emeklilik de o kadar az). Bu seçeneklerden herhangi birinin seçimi ile ilgili nihai karar henüz alınmamıştır. Ayrıca emekli aylığı yapılmaksızın daha sonraki emeklilik ve uzun süreli istihdam için teşviklerin oluşturulması da planlanmaktadır. Yeni emeklilik formülü uyarınca emekli olan emekli bir emeklilik yaşına ulaştıktan sonra bir emekli maaşı verirse emeklilik sigortası 1/4 oranında artar. Ancak, emeklilik yaşını yükseltme fikrinden, sonunda vazgeçmeye karar verildi. Aşırı seçenek, çalışan emekliler için emekli aylıklarının tamamen iptali ya da yüksek gelir alanlar için kısmi bir ödeme yöntemidir. Başlangıçta, yeni bir emeklilik stratejisine dahil edildi. Bu kararın destekçileri, bir emekliliğin kayıp kazançların tazminatı olduğuna işaret etti. Ve çalışan emekliler kazançlarını kaybetmediler ve buna göre bir emekli aylığı ödememeliler. Ancak, hükümete göre, çalışan emekliler% 100 emeklilik maaşı almaya devam edecek ve bu sayının tartışmasına geri dönüş olmayacak.
