İpucu 1: Siyasi bir fenomen olarak liderlik
İpucu 1: Siyasi bir fenomen olarak liderlik
Lider, eski çağlardan beri var olan bir fenomendir.insan topluluğuna eşlik eder. Her toplum, sisteme düzgün bir görüntü vermek ve bütünlüğünü korumak için bir lidere ihtiyaç duyar. Kendisini sıradan bir kişiden ayıran belirli bir nitelik kümesine sahiptir.
Liderlik her toplumda mevcuttur ve değiştirilemez bir işarettir. Lider, bu toplumun en anlamlı kararları alma hakkını tanıdığı kişidir.
Siyasi liderliğin tanımına yaklaşımlar
Liderlik her toplumda mevcuttur veDeğişmez işareti. Lider, bu toplumun en önemli kararları verme hakkını tanıdığı kişidir.Kadar liderler liderlik ilgisini de gösterdiler. Onların içinde tarihin yaratıcılarını gören politik liderlere hâkim dikkati verdiler. Ortaçağda Tanrı'nın seçim liderinin fikri hakimdi.Nietzsche, siyasi psikolojide daha da gelişen iki tez hazırlamıştı. Birinci tez, liderin ve takipçileri birbirine bağlayan irrasyonel, içgüdüsel bir güç olarak liderliğin doğası ile ilgilidir. İkincisi - bir kişiye süpermenlik kazandıran olağanüstü nitelikleri atfeder. Gelecekte birçok psikolog siyasi liderliğin irrasyonel kökenleri üzerinde ısrarcıydı.Siyasi liderliğin ilk bütüncül kavramları 19'uncu yüzyılın sonu ve 20'nci yüzyılın başında formüle edildi. Siyasi liderliğin özü ile ilgili olarak, liderlerin bu faktörüne veya vurguya bağlı olarak bilim insanları arasında farklı görüşler bulunmaktadır. Hangi liderliğin bir çeşit güç olarak sınıflandırıldığına göre görüş açısı vardır. Diğerleri, liderliği karar vermeyle ilişkili idari statü olarak anlar. Siyasi liderlik, aynı zamanda rekabetçi mücadeledeki liderlerin yönetici konumları için programlarını değiş tokuş ettiği bir teşebbüs olarak görülür.Resmi ve gayri resmi liderlik
İki liderlik türü vardır: bu "yüz yüze liderlik", küçük gruplar halinde ve "uzak liderlik" veya lider liderlik. İlk durumda, sürecin tüm katılımcıları doğrudan birbirleriyle etkileşime girme fırsatına sahip olur ve ikincisinde bizzat tanışamayabilirler. İkinci durumda, liderin vazgeçilmez özelliği, rolünün kurumsallaşması, yani Herhangi bir iktidar konumunu ele geçirmesi gerekir. Böylece, onun kişisel nitelikleri, özellikle de iktidar pozisyonu seçmeli değilse, arka planda kaybolabilir. Fakat gruptaki gayriresmi liderlik, liderlik işlevlerini yerine getirme isteği ve becerisinin yanı sıra, onun tanınması ve toplum üyeleri tarafından liderlik hakkını yansıtıyor.Siyasi liderlerin tipolojisi
Sınıflandırma için farklı yaklaşımlar varliderler. En ünlü, geleneksel, karizmatik ve bürokratik liderliği ayıran M. Weber teorisiydi. Geleneksel liderlik ataerkil toplumların karakteristir. Liderin, hükümdarın, vb. Gönderme alışkanlıklarına dayanır. Yasal liderlik, kişisel olmayan bir liderliktir. Bu durumda, lider yalnızca görevlerini yerine getirir. Liderin kişisel özelliklerinin karizmatik liderliği ve insanları birleştirme ve kendilerini yönetme becerisi Liderlik, karar verme biçimi açısından otoriter veya demokratik olabilir. Liderlik nitelikleri belli bir dış ortamda ortaya çıktığında, faaliyetin doğası gereği, liderlik evrensel ve durumsal olabilir. Liderler lider-reformcu, devrimci, realist, romantik, pragmatist ve ideolog vb. Sınıflandırabilirler.Liderin kişilik özellikleri teorisi
En yaygın siyasi kuramlarLiderlik kişilik özellikleri, durumsal ve durumsal-kişisel teorisinin teoridir. "Cehennemin Kuramları" Kalıtım dayalı kurşun açıkladı F.Galtona biyolog etkisi altında ortaya çıktı. Bu teori o yukarıdaki başkalarını yükseltmek ve liderin gözlem kalitesinin evrensel listesini belirlemek ve potansiyel liderler belirlenmesini sağlayacaktır inanıyordu vlasti.Storonniki yaklaşımda uygun pozisyon almak için izin soylu nitelikleri bir taşıyıcı olarak siyasi liderini düşünmektedir. zeka, irade, inisiyatif, sosyallik, Dan vb mizah, coşku, güven, organizasyon becerileri, samimiyeti, duygusu: Amerikalı bilim adamları (. E.Bogdarus, C. Baird, E.Vyatr, R.Strogill vs.) liderlik nitelikleri onlarca kurtarıldı. zaman, araştırmacılar özellikleri psikolojik ve sosyal becerileri bir dizi ortak denk başladı belirledi. Ancak, birçok büyük liderler bu setin tüm nitelikleri sahip değildi.Durumsal Liderlik Teorisi
Durumsal bir liderlik teorisi ortaya çıktıözellik teorisinin eksikliklerinin ortadan kaldırılması. Ona göre, liderlik durumun ürünüdür. Farklı durumlarda, bireyler kendilerine özgü nitelikler kümesinde üstünlük sağlayan seçkinlerdir. yani bir kişinin lider haline gelmesi, onun kişisel nitelikleri ile değil yalnızca dış etkenlerle bağlantılıdır.Takipçilerin belirleyici rolü kavramı
Bu konseptin taraftarlarıbaskın liderlik tutumu "lider - takipçiler." Bu teoriye göre, lider, toplumsal grupların bir enstrümanından başka bir şey değildir. Bir dizi araştırmacı, lideri bir "kukla" olarak algılamaktadır. Aynı zamanda, lider için gerekli olan nitelikleri (bağımsızlık ve girişim) göz önüne almazlar.Liderlerin lider üzerindeki etkisi de pozitif olabilir: Siyasi eylemciler liderin imajını büyük ölçüde yaratır ve kendisi ile geniş kitleler arasında bir bağlantı oluştururlar. Bu yaklaşımın dezavantajı, liderin bağımsızlığının göz ardı edilmesidir.İpucu 2: Psikolojik bir fenomen olarak liderlik
Lider grubun üyelerinin arkasındaki kişidirBütün grubun çıkarlarını etkileyen sorumlu kararlar alma hakkını kabul etmek. Otoriteye sahip olan lider, grupta merkezi bir rol oynar ve içindeki ilişkiyi düzenler.
