İpucu 1: Yeni bir arkadaş grubuna katılma
İpucu 1: Yeni bir arkadaş grubuna katılma
Yeni arkadaşlar daima yeni bir izlenim,yeni duygular ve yeni maceralar. Artılar, elbette çok. Ancak, zaten kurulu kurallarla kurulmuş bir kollektif olduğundan, başkasının şirketinde "kendi" kendi haline gelmek o kadar kolay değildir. Bununla birlikte, uyum süreci, sosyal psikoloji alanındaki bazı ipuçlarını kullanarak hafifletilebilir.
Ihtiyacınız olacak
- - sosyal psikoloji literatürü.
talimat
1
Doğal ve hoşnut olun. Asla kendinizin kim olduğunuzu göstermeye çalışmayın. Gerçekte sahip olmadığınız nitelikleri veya yetenekleri kendinize yüklemeyin. Yalanlar, küçük olanlar bile her zaman açıktır ve yalnızca şirket sana karşı.
2
Temas kurma isteğini gösterin. Olası geleceğin ilgi ve alışkanlıkları hakkında soru sormaktan çekinmeyin arkadaşlar. Sadece "altın anlamına" bul. Takıntı ve kişisel sorular çok can sıkıcı olabilir.
3
Dostça davran. Bununla birlikte, kişisel sınırları unutmayın. Yeni tanıdıklara yardım etme arzusu mükemmel. Temel şey, bir gönüllü sıradan bir insanı "işlerde" bulamayacak olmasıdır. Burada dostluk sona eriyor. Bu nedenle, talep kişisel çıkarlarınıza aykırıysa, "hayır" demeyi öğrenin. Haysiyetle davranabilme yeteneği ancak yetkiyi artıracaktır.
4
Yeni bir şirketle tanıştıktan sonra,ilişkiyi hemen konsolide edin. Elbette, eğer onlar sizin için ilginçse. Kafe veya dost partilerdeki ortak toplantılardan çıkmayın. İnisiyatifi ele almaya ve bazı ilginç yerlere yolculuk yapmaya çalışın.
5
Utanma. Unutmayın ki kompleksleri ve sorunları ile tamamen aynı insanlarla çevrilidirler. Aralarındaki tek fark, birbirlerini uzun zamandır tanıdıklarıdır. Dolayısıyla onu düzeltmeye ve onları da öğrenmeye çalışmalısınız.
6
Elbette, yeteneklerin var. Onları ortaya çıkarmak için tereddüt etmeyin. Tekrar, müdahaleci olmadan ve bir üstünlük hissi duymadan. Yetenekli insanlar her zaman ilgi ve saygı uyandırırlar.
7
Bir şey daha var. Sürekli olarak yeni bir ilişki başlatmayı denerseniz, ancak hiçbir şey çıkmazsa, kişisel niteliklerinizin bir engel teşkil edebileceğini düşünün. Dışarıdan sıklıkla daha belirginleştiği için arkadaşlarınıza sorun. Sorunu öğrendikten sonra, kendiniz üzerinde sosyal psikoloji literatürü kullanarak çalışmaya başlayın. Her zaman yeni nitelikler kazanabilir ve gerçekten ilginç bir kişi olabilirsiniz. Ve sonra belki de başkaları sizi ve çevrenizdeki gibi sizi nasıl seveceklerini düşünecek.
İpucu 2: Yeni bir takıma nasıl katılabilirsiniz?
Yeni çalışma yeni tanıdıklar, yeni fırsatlar. Ancak neşeli beklentiden ayrı olarak bir heyecan her zaman vardır: ilişkiniz yeni takım?
talimat
1
Geç kalma, özellikle deilk günler. Sorumsuz ve zamanlamasız bir kişi olduğunuzu ispatlayacaksınız. Bu, üstleri de dahil olmak üzere herkes tarafından fark edilecek ve bazı sonuçlar çıkaracaktır. 10-15 dakika erken gelin ve günün bitiminden hemen sonra ayrılmayın, bir süre bekleyin. Çalışmaya gösterdiğiniz ilgiyi gösterin.
2
İlk başta daha az konuşmaya ve daha fazlasını dinlemeye çalışın. Ekipte hangi tarz iletişim biçiminin kabul edildiğini belirleyin. Aşinalıktan kaçının, önce "siz" in herkese hitap edin.
3
Nasıl yapacağınız da dahil olmak üzere tüm şirket kurallarını kabul ediniş için giyinmek Röportajda hangi kıyafet tarzının karşıladığını öğrenmek daha iyi. Kıyafetlerle tanışın, bu nedenle en azından ilk günlerde şirket tarzında giyinmeye çalışın.
4
Herkesle doğal ve dostça olun, değilKendinizden değil ne olduğunuzu inşa edin. Kendinizi çelişkili olmayan bir kişi olarak göstermeye çalışın. Temas kurmaya hazır olduğunuzu gösterin. Davayla ilgili sorularınızı sorun, ancak aşırıya kaçmayın.
5
Tüm çalışanları adıyla hatırlamaya çalışın. Bu insanları kendinize koyuyorsunuz. Sekreterden tüm çalışanların doğum günlerini öğrenin. Bu küçük fıstığı bugünlerde verin, burada önemli olan dikkattir. Meslektaşım onun tatilini bildiğinden çok memnun olacak.
6
Eğer yeni takıma hızlı bir şekilde katılırsınızMeslektaşları ile akşam yemeği yemek, işten sonra kafeye gitmek ya da bir şirket partisine katılmak için teklifler kabul edecekler. Korporatif ve gayri resmi çevre çok yakındır, her durumda bu konuda vazgeçmeyin.
7
Dedikodere gitme. İki taraf arasında bir çatışma içine girmeye çalışıyorsanız, beni konunun özüne henüz girmediklerini anlamama izin verin. Kendinizi nötr biçimde davranın. Bir kravat pozisyonu almamanız gerekir, aksi halde kendinize kötü niyetli bir grup yapacaksınız.
8
Giriş için kendinize bir zaman çizelgesi belirleyin.yeni kolektif. Genellikle üç ay, ayrılma veya kalma kararı vermenin en uygun zamanıdır. Bu süre zarfında, yeni arkadaşlarınızın kalbindeki buzu eritmeyi başaramadıysanız, enerjinizi daha fazla harcamaktan kaçınmayın. Kendinizi sinir krizinin eşiğinde hissettiğiniz bir şirkette potansiyelinizi gerçekleştirebilmeniz pek olası değildir.
