Hastalık izni nasıl ödenir?
Hastalık izni nasıl ödenir?
Rus emek mevzuatına göre,hasta çalışanın kaçırılmış çalışma günlerini telafi eden bir nakit yardımı almalıdır. Tazminat almak için çalışan, Sosyal Sigorta Fonu tarafından ödenen hesap bölümüne bir hastane levhası tedarik etmektedir. Hastane parasının hesaplanması, hastalığın süresi, çalışanın hizmet süresi, hastalık öncesi toplam gelirden etkilenir.
talimat
1
Bir çalışanın ortalama kazançlarını hesaplamak içinSon 24 ay, gelir vergisine tabi olan toplam gelir miktarı olarak alınır. Bu toplam gelir, 730'a (faturalandırma döneminin takvim günü sayısı) bölünür. Bir çalışan 8 yıldan daha uzun bir sürede hizmet veriyorsa, ortalama kazançların% 100'ü ödenir. İş deneyimi 5 ila 8 yıl arasında ise, ödeme ortalama kazancın% 80'idir. Deneyim 5 yılı aşmıyorsa, ödemeler ortalama ücretin% 60'ından fazla değildir. Hizmet süresini hesaplarken yalnızca çalışanların çalışma defterindeki resmi kayıtlar dikkate alınır.
2
Engellilik belgesindeki ödemelerAnnelik izninde bir kadına verilir, özel bir şemaya göre hesaplanır. Ödemeler, doğumdan önce 70 gün ve doğumdan sonraki 70 gün içinde yapılır ve bu ödemelerin tutarı, fatura döneminin ortalama kazançlarına bağlıdır. Asgari aylık ödemeler, asgari ücretten düşük olamaz.
3
Bir çalışanın durumu halinde hasta izni alabilir,15 yaşın altındaki hasta bir çocukla ilgilenmesi gerekiyorsa. Yatarak tedavi görüyorsa, çalışanın deneyimi ve ortalama kazançlarına göre kurulan tam bir ödeme yapılır. Çocuğun ayaktan bakıma ihtiyacı varsa, çalışanın iş göremezlik ödeneği 10 gün içinde ödenir. Hastalığın 11. gününden başlayarak, ödemeler ortalama kazançların% 50'sine indirilir. Hastanenin 11 gününden sonraki deneyimi dikkate alınmaz. Bir çocuğa bakım süresi, bir ödeme dönemi için 15 gün ve bir yıl için 45 günü aşamaz. İstisna özürlü çocuklardır. Böyle bir çocuğa bakım, yılda 120 gün mümkündür.
