LovesTheTeam.com

Ihtiyacınız olacak

• - toplantı tutanakları;
• - Çalışanlara bildirim;
• - Ek anlaşma;
• - emir;
• - ikramiyeler için hüküm;
• - Hesap departmanına bildirim.

talimat

1

için değişiklikler iç normatif hareketin herhangi bir noktasıÇalışanlara ikramiyeler, yönetimin ve sendika örgütünün üyelerinin plansız bir toplantısını yapın. İşletmenizde birincil veya bağımsız bir sendika yoksa, ustabaşı menfaatleri, şefler veya mağaza ustaları, kıdemli departmanlar vb. Işçilerin çıkarlarını temsil edebilir.

2

Toplantının tüm gidişatını dakikalar içinde kaydedin. Ayrıntılarda, öğeler üzerinde ikramiye hükümündeki tüm değişiklikleri açıklayan değişiklikler için oy veren oyların sayısını belirtin. Primin artırılması, azaltılması yalnızca çoğunluğun değişikliklere oy vermesi durumunda yapılabilir.

3

Dahil olmak üzere tüm teşvik ödemelerisayı ve prim, yalnızca işletmenin dahili düzenleyici faaliyetlerinde değil, aynı zamanda her çalışanın iş sözleşmesinde de belirtilir. Dolayısıyla, değişiklikler yalnızca ikramiye hükümlerini değil, aynı zamanda iş sözleşmesinin de bir parçasıdır.

4

İş sözleşmesinde değişiklik yapmak için,her çalışana gerçeği bildirmeden iki ay önce haber verin. Bu sürenin sonunda, iş sözleşmesine ek bir anlaşma yaparak prim ödeme ödemelerinde herhangi bir değişikliği belirtin (RF TC Madde 57).

5

Bir emir yayınlayın, her çalışana makbuz bilgisi verin.

6

Üzerinde yeni bir iç hukuki düzenleme yayınlayınikramiye, tüm çalışanlara okuyun. Sırayla, yalnızca ek anlaşmalara değil, aynı zamanda ikramiye için şartnamenin değiştirilmesine de değinmelisiniz.

7

Değişiklikler geçici olarak yapılırsa, ek anlaşmalarda ve bonus hükmünde kontrol edin.

8

Çoğunlukla, mevcut yasal düzenlemedeki değişikliklerbelgeler geçici bir zorunlu önlemdir. Durum böyle ise, bonus ödeme limitlerinin geçerlilik süresini belirtin. Teşvik ödemelerinin sistemini sürekli olarak değiştirmeyi planlıyorsanız, süreler belirlenemez; bu da sınırsız bir değişiklik anlamına gelir. Ancak aynı zamanda, bu değişikliklerin yürürlüğe gireceği bir tarihin yapılması ve maaşın hesaplamasındaki değişiklikler hakkında muhasebe departmanına bildirilmesi gereklidir.

Ihtiyacınız olacak

• - kredi anlaşması;
• - Kredi sözleşmesinde yapılacak değişiklikler için bir başvuru;
• - bankanın talebi üzerine ek belgeler.

talimat

1

Başlangıçta kredi ile iletişime geçinbankayla sözleşme yaparak değişiklik yapma niyeti olup olmadığını kontrol edin. Değilse, muhtemelen banka toplantıya gitmeyecektir. Ve borç koşullarını değiştirmek için krediyi yeniden finanse etmek için başka bir kredi kuruluşuna başvurmak gerekecektir. Fakat bazı durumlarda değişim elde etmek mümkündür. Burada her şey, ne kadar önemli olduklarına, kredinin büyüklüğüne ve bir müşteri olarak önemine bağlı olacaktır.

2

İşyerinizi değiştirdiyseniz ve değiştirdiysenizmaaş tarihini seçerseniz, aylık ödemelerin tarihini aktarmak için bankaya başvurabilirsiniz. Başvurunuza dayanarak, banka size yeni vade tarihlerine sahip bir ödeme planı yayınlayacaktır.

3

Bir borç alanın neden aradıklarının ana nedeniKredi sözleşmesinde değişiklikler yapmak - mali yükü azaltma arzusu ve kredileri kendileri için daha karlı kılmaktır. Bunu faiz oranını veya borç verme para birimini değiştirerek gerçekleştirebilirsiniz. Sözleşme değişikliği sağlıyorsa, krediyle ilgili faiz indiriminin (veya ruble cinsinden ödemeye geçişin) ve yeni bir ödeme planının kaydedileceği, bankayla ek bir anlaşma imzalamanız gerekir. Aynı zamanda, banka sizden ilave belgeler isteyebilir, bunun temelinde yeniden finanse edilecek bir karar verilecektir. Yeniden finansmanın, yalnızca% 1.5-2 oranında düşürme olasılığı varsa mantıklı olduğunu belirtmek gerekir.

4

Banka için değerli bir müşteriyseniz veyükümlülüklerini yerine getirmek için iyi niyetle, o zaman sizi karşılamak için gidebilir ve kredi anlaşması yapılan değişiklik sağlanan olmasa bile, refinansman onaylaması. İkinci durumda, banka eski kredi borcunu ödemek için para verir ve değiştirilen koşullara sahip yeni bir kredi anlaşması çizer.

5

Hedefiniz aylık azaltmak iseödemeleri yaparsanız, krediyi yeniden yapılandırmak için bankaya başvurmanız gerekir. Bu, kredi süresini artıracak ve aylık ödemeleri azaltacaktır. Kredinin yeniden yapılandırılması için, kredi sözleşmesinin uzatılması için istenen koşulları belirten uygun başvuru ile bankayla bağlantı kurun. Bazen, önceki programda ödemelere devam edemediğini teyit eden ek belgeler eklemek (örneğin, çocuğun azaltılması veya doğumunda) gerekecektir. Başvurunuzun olumlu bir şekilde değerlendirilmesi durumunda banka, kredi sözleşmesine ek bir sözleşme imzalamanızı ve yeni bir ödeme planı hazırlamanızı önerir.

İş tanımında değişiklikler yapmak için gereken adımlar

İş tanımında değişiklik yaptıktan sonra ne olur?

Ihtiyacınız olacak

• - Sözleşmenin değiştirilmesine ilişkin anlaşma.

talimat

1

ilave için sözleşme Taraflarca aksine hüküm verilmedikçe, taraflar üzerinde mutabakata varılmalıdır.kanunen sağlanan. Aynı biçimde, örn. Sözleşme noterden talepte bulunulursa, sözleşme de noter tasdikli olur; sözleşmenin devlete ait olması durumunda sözleşmenin de kaydedilmesi gerekecektir.

2

ilave ayrı bir sayfada yaparsın, başlığa yazarsın"Sözleşmedeki değişiklikler ve eklemeler hakkında anlaşma". Ayrıca gözaltı yerini, isim ve partilerin ayrıntılarını belirtin. Anlaşmanın bünyesinde değişiklikleri belirtin. Örneğin: madde 1.2. değiştirmek ve okumak; madde 3.2 geçersiz sayılır vb. Anlaşmanın bitiminde, tarafların ve basın mensuplarının imzalarının yanı sıra zeyilname tamamlanmış olmalıdır.

3

Sözleşmede, sözleşmenin imzalandığı andan itibaren yürürlüğe giren sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olduğunu ve tarafların anlaşması ile tadil edilecek ve tamamlanabileceğini yazacaktır.

4

Sadece birinin talebi üzerine sözleşmenin değiştirilmesiPartiler sadece mahkemelerde mümkündür. Ancak bunun için yasalar tarafından öngörülmüş gerekçeler bulunmalıdır. Örneğin, muadilinin önemli bir ihlali söz konusudur (Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 450. maddesinin 2. fıkrası). Aynı zamanda, sözleşme tarafına böyle bir hasar getiren bir ihlal, önemli sayılır ve çoğunlukla saymaya hakkından mahrum kalır.

talimat

1

Sözleşmeyi değiştirmenin temel yolusatın alma ve satış, tarafların bu sözleşmeye ek bir sözleşmenin akdedilmesidir. Bu sözleşmede, üzerinde mutabakata varılan değişiklikler tamamlanmış olup, sözleşme şartlarının yeni bir sürümü verilmiştir ve bu koşulların geçerliliğinin başlandığı tarihte belirtilmiştir. Bu yöntemin uygulanması, ancak karşı taraflar sözleşmede gerekli değişiklikleri yapma ihtiyacı üzerinde karşılıklı anlaşmaya varıldığında mümkündür.

2

Bazı durumlarda, sözleşmedeki değişikliklerAlıcı ve satım tek taraflı olarak satıcı veya alıcı tarafından yapılabilir. Böyle bir senaryo, sözleşmenin taraflardan birinin ilgili haklara sahip olması durumunda gerçekleşebilir. Genellikle, bu durumda bir tarafın diğer tarafa gönderdiği ayrı bir bildirimle değişiklikler yapılır. Değişiklikler, kural olarak, bu bildirimi aldıktan veya ilettikten sonraki birkaç gün içinde yürürlüğe girer (belirli bir terim sözleşmenin kendisinde tanımlanır).

3

Anlaşmayı değiştirmek için ortak bir yolsatın alma ve satma, ilgili tarafın ilgili şartla birlikte adli makamlara talebidir. Bu yöntem, karşı taraflar arasında mutabık kalınmadığında kullanılır, ancak sözleşmenin değiştirilmesine ilişkin olumlu bir mahkeme kararı vermek için ciddi gerekçelere ihtiyaç vardır. Değişiklikler, kararın yürürlüğe girdiği andan itibaren anlaşmaya girme koşullarını yerine getiren şartlardan biriyle başlar.

4

Zorunlu (yargı)satış sözleşmesinde değişiklik yapılması, satıcı veya alıcı tarafından bu sözleşmenin koşullarının önemli bir şekilde ihlal edilmesidir. Zarar gören taraf bu davada, sözleşmeyi imzaladıktan sonra saydığı tüm avantaj ve avantajlardan mahrum kalan ciddi kayıplarla karşı karşıyadır. Bu nedenle sivil mevzuat, mahkemenin sözleşmenin koşullarını, davasıyla ilgili iyi niyetli bir karşı taraf lehine değiştirmesini sağlar.

5

Yargıda koşulların değişmesinin bir başka nedenisatış sözleşmesi, sözleşmenin sonuçlandırıldığı koşullarda önemli bir değişikliktir. Bu durumda, herhangi bir karşı taraf üzerinde hiçbir suçu yoktur, ancak, yeni şartlar altında, alıcı ya da satıcının da bazı mülkiyet haklarının kullanımından yoksun bırakılması gerekir. İlgili kişinin davasında yargı, kararı ile bu durumda satış sözleşmesini değiştirebilir.

Ihtiyacınız olacak

• - bilgisayar;
• - Metin editörü;
• - Daha önce sözleşme yapılmış;
• - Yazıcı.

talimat

1

Ek bir anlaşma üzerinde çalışmaya başlayınSözleşmenin imzalanacağı ikinci parti ile gerekli tüm değişikliklerin tartışılması gereklidir. Sözlü anlaşmaya varıldığında belgeyi yazmaya başlayabilirsiniz.

2

Başlamak için başın ve bir numara atayın. Örneğin: "Ek anlaşma No. sözleşme (tam ad, örneğin, ücretli bir sözleşmeSözleşme (tarih). "soldan ilk satırda üzerinde hizmetler) numarası (önceden imzalanmış sözleşmenin sayısı) bir anlaşma (genellikle biridir köy girmek için nereye yasal istemci gibi davranan tarafın) adresi ve en sonunda anlaşmanın imzalanmasının doğru tarihi.

3

Giriş bölümünde, tarafların resmi isimleri,temsilcilerinin isimleri ve temelde üzerinde hareket ettikleri belgeler sözleşmedeki sırayla verilir. Böylece bu bölümü metninden güvenle kopyalayabilirsiniz. Yalnızca "Bu Antlaşma" sözcüğüne "bu Ek Sözleşme" yazılır.

4

Dokümanın sonraki bölümünde, 1 numaralı rakamı veBaşlık "SÖZLEŞME KONUSU". İçinde, puanlarda (numaralandırma sırası: 1.1, 1.2, vb.), Yeni baskıda, değiştirilmesi gereken anlaşmanın tüm maddi hükümlerini belirtin. Bu durumda, değişiklik gerektiren hükümlerin öngörülmüş olduğu sözleşmenin maddelerine bakınız: Örneğin: "1.2 maddesinde belirtilen Çalışma Çalışma Süresi. Yazarın sipariş numarası (sözleşme sayısı) (sözleşmenin sona erdiği tarihten) ile olan anlaşması (yeni son çalışma süresinin bitim tarihi) uzatıldı. "Gerekli görüldüğü takdirde, ek anlaşmada, gerekli gördüğü kadar çok bölüm ayırmak mümkündür. Genellikle her bölüm, değiştirilmesi gereken hükümleri içeren sözleşmenin bölümüne karşılık gelir.

5

Tüm değişiklikler ana hatlarıyla belirtildiğinde, aşağıdakileri ayırmakson maddeler. Anlaşmanın önceden imzalanan sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olduğuna ve eşit hukuk gücüne sahip her bir taraf için birer kopyadan oluşan ayrı paragrafları onlara yazın.

6

Aşağıdaki bölümler, tarafların adresleri ve şartları ile bunların imzalarına ayrılmıştır. Sözleşmenin metninden kopyalanabilirler.

7

Tamamlanan sözleşmeyi e-postayla gönderinikinci tarafın onayı için. Önerilen değişiklikleri varsa tartışın. Metin her iki tarafa uyan bir sürümü bulunduğunda belgeyi yazdırabilir ve imzalayabilir ve elinizde varsa bir mühür ile mühürleyebilirsiniz.

8

Exchange sözleşmenin kopyalarını imzaladıiki yol vardır. İlki, karşı tarafın temsilcisiyle kendi topraklarında, sizin veya "tarafsızlığınız" olmayan kişisel bir toplantıdır. İkincisi - her iki taraf yazdırır ve belgenin kopyasını imzalar ve postayla gönderir veya kurye aracılığıyla başka birine gönderir. Aynı kopyayı diğer taraftan aldıktan sonra imzalar ve kendisine bırakır Her iki kopyanın da bir tarafça basılması, imzalanması ve gönderilmesi mümkündür. İkincisi, onları alan ikisi de imzalar ve biri bırakır, ikinci ikincisi ortağa gönderir.