Nafakanın ücretlerden vazgeçilmesi
Nafakanın ücretlerden vazgeçilmesi
Ebeveynin nafaka ödemek zorunluluğu vardırişverenin yardımı ile uygulanmalıdır. Kanun, çalışanın maaşından nafaka miktarını önleme imkânı sunmaktadır. Bu görev işverene verilir.
talimat
1
Aile yasası kurulduişverenin görevi kabul için borçlu nafaka bir çalışanın aylık maaş tutmak için: - yürütmenin emri - nafaka ödeme noter anlaşması. İşveren aşağıdaki kişilerin noter onaylı anlaşma alabilirsiniz: - icra memuru - kollektörü - Bir işçi-dolzhnik.Otvetstvenny nafaka ödenmesi konulu noter sözleşmesi aldıktan sonra bir çalışanın bu belge yürütme geçerli emri olduğunu hatırlamalıyız. Buna göre, böyle bir belge ile çalışırken, icra belgeleri ile çalışmak için kurulan kuralları dikkate almak gerekir. İcra memuru işveren tarafından aşağıdaki belgeleri almalıdır: - bazında icra emri bir kopyası olan icra takipleri, - yöneticileri ve tutma ve fon transferleri kuruluşların muhasebeciler için bir not yürütme belgeleriyle - ücretlerin önüne geçmeye kararı.
2
İcra memurunun kararı ve yürütme belgesinin bir nüshası özel bir dergide kayıtlı olmalıdır.
3
Yukarıdaki belgeleri baş muhasebeciye geç.
4
Muhasebeci, icra memuruna yaklaşık bir bildirim göndermelidirAynı gün belgelerin alınması. Bu uyarı, gelen numara ve belgelerin alındığı tarihi, kuruluşun telefon numarasını, muhasebecinin imzasını ve kuruluşun mührünü gösterir. Yürütme belgesini muhafaza etmek, kasada sıkı hesap verebilirlik belgeleri gibi kasada gereklidir.
5
Para çekme tarihini izleyen 3 gün içinde listeleyinçalışana maaş ödemesi. Aynı zamanda, stopajın vergilerin ödenmesinden sonra kalan tutartan geldiğini akılda tutmak gerekir. Nafakanın transferi için gereken masraflar çalışan tarafından karşılanır. 18.07.1996 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararına göre, N 841, çocukların bakımı için nafaka indirimi hem ana işyerinde hem de yarı zamanlı çalışma için her türlü kazanç ve ek ücret karşılığında yapılır.