Annelik ve hastalık izni başvurusu nasıl yapılır?
Annelik ve hastalık izni başvurusu nasıl yapılır?
Personelle iş ilişkileri sürecindebazı işverenler hastalık izniyle ödeme yapmakla karşı karşıyadır. İş Kanunda, bir işverenin bir çalışana geçici bir özürlülük yardımı ödemesi zorunluluğu bulunan bir yazı bulunmaktadır. Kuruluşun belirli bir miktarı FSS'ye geri döner, ancak bunun için hasta izni düzgün bir şekilde ayarlamak gerekir.
talimat
1
Her şeyden önce çalışandan bir sayfa alıniş göremezlik. Belge tıbbi bir kurumda verilmelidir. Doğru şekilde dolduğundan emin olun. Çizgide, çalışma yeri ve pozisyonun güvenilir bilgi, yani kurucu belgelere göre kuruluşun adı ve personel tablosuna göre yazılan yazılması gerekir. İş göremezlik sebebi de belirtilmelidir.
2
Için hasta izin belgesi yaparsanızhamilelik ve doğum, doğum iznini kontrol edin. Bunu yapmak için, hastane sayfasında belirtilen tahmini teslim tarihine göre, tekil gebelik için 70 gün, çoklu gebelik için 84'ü alın.
3
Engellilik belgesinde düzeltmeler varsa, doktorun imzasıyla ve tıbbi kurumun mührüyle belgelendirilmelidir. İkiten fazla düzeltme yapılmasına izin verilmiyor.
4
İş göremezlik kağıdına ek olarak,çalışan bildirisi. Ancak bu belgeye, ancak hastaneye hamilelik ve doğum yapılması önerilirse, derlemesinin temeli "doğum izninin verilmesi ve yardımların ödenmesi" üzerine olacaktır. Eğer çalışan hastalıktan tazminat alırsa, bir iş göremezlik levhası alması yeterlidir.
5
Bir çalışan kararname için ayrılırsa, sipariş vermekhibe verilmesine izin verilmesi ve hibe tutarının hesaplanması. Bundan sonra, tazminatın sonraki hesaplanması için idari belgeyi muhasebe bölümüne devretin.
6
Hastane belgesinde, özel bir bölüm doldurun. İşte çalışan verilerini (isim, KDV numarası, SNILS), sigorta süresi, sakatlık dönemi girin. Aşağıda, ortalama günlük kazanç tutarını ve toplam ödenek miktarını giriniz. yanı sıra nedeniyle FSS, işveren tarafından ödenir ne kadar para belirtin. Belgeyi imzala.
