İpucu 1: İşyeriniz için teşekkür edemiyorsanız ne yapmanız gerekir?
İpucu 1: İşyeriniz için teşekkür edemiyorsanız ne yapmanız gerekir?
Yüksek iş motivasyonu, en çokçeşitli faktörler - yüksek maaştan ekibe uygun bir iklime. Önemli bir motivasyon teşviki, çalışanın esasının tanınmasıdır. Meslektaşları ve yöneticisi kişiyi takdir etmiyorsa ve saygı gösteriyorsa, ihlalinin ve üretkenliğinin önemli ölçüde düşebileceğini hissediyor. Durumunuz buysa, durumu durumunuza göre değiştirmeye çalışın.
Neden çalışanın performansını olumlu bir şekilde değerlendirmeniz gerekir?
Bir çalışan, yönetim ve ekip tarafından değer- lendirilirse,kariyer büyümesinin geniş açılardan açık olması, çalışma koşullarının daha rahat hale gelmesi, ücretlerin istikrarlı bir şekilde büyümesi. Buna ek olarak, takımda saygının tadını çıkaran kişi, görevlere yaratıcı bir şekilde yaklaşma olanağına sahiptir; Kendini kendini gerçekleştirmenin daha fazla yolu var. Kendini gerçekleştirme ve kendi kendini ifade etme, bir kişinin hiyerarşik ihtiyaçlarının piramidin zirvesinde olduğundan çalışanın tanınması ihtiyacı neredeyse her zaman yüksektir. İş yerinde takdir edilmemenin nedeni çok olabilir. Ve bunlar tarafsız, örn. aslında varolan ve öznel, yani zorlama. Nesnel sebeplerden ötürü yetersizlik, hataları işleme, dikkatsizlik, tembellik vb. Eğilimi atfedilebilir. Sübjektif neden yaş olabilir (çok genç ve yaşlı meslektaşlarına genellikle küçümserler), kişisel reddetme vb. Olabilir.Kendinizi takdir etmeye ve kendinize saygı duymaya nasıl hazırlayın
Mesleği takdir etmeye başladın mıKalite, onları açıkça göstermek gerekir. Çalışın, becerilerinizi geliştirin, profesyonel seviyenizi yükseltin. Çok daha vasıflı işçiler değer verildiği için - niteliklerinizi arttıran tüm işlemleri ezberleyin. Çalışmalarınızın sonuçlarını doğru bir şekilde sunmayı öğrenin ve başka bir kişiye tahsis edilmesine izin vermeyin. Bazen, yönetimin dikkatini, ödevin tamamlanmasında karşılaşmak zorunda kaldığınız zorluklara ve bunları başarıyla nasıl aştığınıza odaklanmak yararlıdır. Alçakgönüllülük iyidir, ancak yalnızca ılımlılık içindir. Buna ek olarak, başarılara odaklanmazsanız, yönetim size büyük olasılıkla hatalarınızı öğrenir ve bu da size iyi hizmet etmesi olası değildir. Bir iş adamı olun - kendinize söz vermeyin, ancak onları caydırmayın. Eğer çok çalıştınız ancak yönetim raporundan önce iyi bir sonuç elde edemediniz, başarısızlığın sebeplerini analiz edin ve durumu düzeltmek için pratik öneriler yapın hemen sonra. Meslektaşlarınızla ilişkiler kurun. Onunla birlikte çalışan insanlardan mutsuz olan bir kişi asla takdir edilmez ve saygı duyulmaz. Düzgün, kibar olun, yardım taleplerine cevap verin, kurumsal etkinliklere katılın.İpucu 2: Herşeyden sıkıldıysan ne yapacağım
Bazen insanlar çevre gerçeğine ilgi duymuyor olabilirler. Her şeyin yorulması kalıcı hale geldiğinde, böyle bir devletle mücadele için tedbirler almak gereklidir.
talimat
1
Rahatlayın. Belki de ahlaki yorgunluk fiziksel yorgunluk ile ilişkilidir. Vücuduna bir nefes ver. Örneğin iş yerinde bir tatil geçirin. Daha çok uyu, dinlen ve yürü. Belki, son zamanlarda kendinize çok zor görevler, çok iddialı hedefler koydunuz. Sağlığınızı kurtarın ve kendinize karşı daha hoşgörülü olun.
2
Durumu değiştir. Etrafınızdaki hiçbir şey mutlu değilse, yola çıkın. Başka bir şehir ve ülke sizin için gerçek bir keşif olabilir. Sadece psikolojik dengesini geri yükleyeceksin, ama yine de hayatın sevincini hissedeceksin. Belki de öylece başka bir yeri seveceksiniz ki, hareket etmeyi ciddiye alıyorsunuz. Bu durumda, bu tür değişiklikler size fayda sağlayacaktır.
3
Hedeflerinizi yeniden düşünün. Belki de, kendinizi yorgun hissediyorsunuz, çünkü çabalarınızdan bir mutluluk verilmez. Hayat görevleriniz arasında bir denetim yapın ve bunlardan hangisinin alakalı olduğunu ve hangilerinin daha eski olduğunu belirleyin. Kaynakları, samimi arzuyla değil ataletle elde ettiğiniz hedefler üzerinde harcmayın.
4
Hangi yönde anlayamıyorsanDurumunuzu iyileştirmek için hareket et, bekle. Belki de durum kendiliğinden gelişecektir. Belki durum daha da kötüleşecektir, ancak sonsuz yorgunluğu hissetmeyi durdurmak için tam olarak neyi değiştirmeniz gerektiğini netleştireceksiniz.
5
Çevrenize daha yakından bakın. Belki, yanınızda, sizi takdir etmeyen ve anlamayan insanlar vardır. Bu kişiliklere sürekli olarak yer verirseniz ve herhangi bir yanıt almazsanız, çıkmaza girip her şeyden bıkabilirsiniz. Bütünüyle arkadaşlarınızı ve tanıdıklarınızı seçin. Onların enerjiden ve yaşam kaynaklarından kendilerini emmelerine izin verme.
6
Hepsini at. Hiçbir şey yapma. Her şeyden bıkarsanız, beyaz ışık size göre değil, bir tür etkinlik göstermek için kuvvet kullanmayı bırakın. Meditasyona dalmak ve hiçbir şey yapmamak istediğinizde, o ruh halini verin. Belki, sıkıntı ve kayıtsızlığı yaşadıktan sonra, yeni gücünüzle olağan durumunuza döneceksiniz.
7
Alkol durumunuzu ağırlaştırmayın. Bunun bir seçenek olmadığını anlayın. Ciddi olmak için kendini incitiyorsun. Konumunuzun geçici olduğuna kendiniz karar vermeye çalışın. Yavaş yavaş hayata döndüğünüze hazır olduğunuz fikrine alışın.
8
En sevdiğiniz müziğin desteğini bulun veilham veren filmler. Komik TV dizisine bakın ya da ilginç bir kitap okuyun. Belki de, bu eğlencenin sayesinde, yaşam için bir zevk almak zorunda kalacaksınız.
İpucu 3: patronla çakışma olması durumunda ne yapılması gerekir
İş yerindeki sorunlar, özellikle de patron ile bir çatışma olması durumunda, ciddi bir şekilde atılabilir. Durumu şiddetlendirmemek ve işinizi kaybetmemek için eleştirilere açıkça tepki vermeniz önemlidir.
Düşük maaş
Şirket için birkaç yıldır çalıştınız. Ve sonra genç bir uzman sizin için düzenler ve şef size ona eşit bir maaş verir. Sizin fikrinize göre, bu haksız bir karardır, çünkü deneyiminizin önemli olmadığını anlamaya aslında verildi.
Bu durumda, biriyle çatışma olmamalıdır.şef. Yeni gelen kişiyle olan memnuniyetsizliğinizi almayın, liderliğe hakaret etmeye çalışmayın ya da liderlik öncesi onu kötü bir ışık altında bırakmayın. Yöneticinin açık konuşmasını çağırın ve bir maaş eklemesini isteyin. Onu kusursuz işinizle haklı çıkarın; çünkü yenisi sizinle aynısını alır.
Büroda yetişmeyin
Birkaç yıl boyunca daha yüksek bir pozisyon almak için uğraştınız. Ve sonra uygun bir yer boşaltıldı, ancak aniden kendisine aktarılamadınız, ancak bilinmeyen bir kişiye dışarıdan geldi.
Patrona yıllarca harcadığınızı açıklayın.Bir işte çalışıp başarılı oldular. Ancak kendinizi başka faaliyet alanlarında denemeye hazırsınız. Bu nedenle, yönetimin şirketteki gelecekteki kariyerinizi nasıl hayal ettiğini bilmekten çok etkileniyorsunuz. Gerçekten minnettarlığınız varsa yakında servise terfi edeceksiniz.
Herhangi bir gerekçe olmadan bir şaplak var.
Geçerlilikten önceki mesleki faaliyetinizan eleştirilere neden olmadı, ama aniden baş birdenbire bağırdı. Patronla olan çatışmayı hafifçe yumuşatmak ve eski ilişkileri eski haline getirmek gerekiyor.
Belki de liderliğin öfkesi sizinBir yanlış hesaplama ve tahrişinin kaynağı başka bir kişidir. Sadece ellerinizi zamaninda almadiniz. Birkaç gün beklemelisiniz ve muhtemelen özür dileneceksiniz.
Hiçbir şey olmazsa, iyi bir seçim yapınpatronun durumu iyi olduğu ve herhangi bir yerde acele etmediği ve konuşmadığı an. Hatanızın ne olduğunu ve neden eleştirildiğinizi öğrenin. Eğer işte gerçekten hata yapmışsanız, özür diler ve düzeltin.
Adresindeki kaba kelimeler nedeniyle patronun çatışması
Konuşmakta dikkatsiz oldun.Meslektaşları ve şimdi patron onunla mutsuz olduğunuzun farkındadır. İşten çıkarılmanız için yalnızca iyi bir neden bulmak için kalır. Nasılsın Öncelikle, liderliğinizi eleştirmenize veya kendinizin meslektaşlarınıza eleştirmesine asla izin vermeyin. Bununla birlikte, bu gerçekleşirse, kendi inisiyatifinizle özür diler ve barış yapmalısınız. Bazen, öfkeye kapılmamakla birlikte, yetkililer hakkında tereddütsüz sözler kabul ederiz.
Unutulmaması gereken en önemli şey, bir patronla çatışmada, kısıtlama ve saygı ile davranmasıdır. Açık bir savaş başlatmayın, çünkü zafer büyük olasılıkla tarafınızdan olmayacaktır.
İpucu 4: Annemle nasıl davranılır
Annem yerli bir kişidir. Fakat her zaman yakın akrabalar bile arkadaş olmaz. Çocuklarla ebeveyn arasında dünyaya karşı çıkan görüşlere karşı uzlaşmaz farklılıklar olduğu ortaya çıkar.
talimat
1
Ya annemle iletişim kurmak zorlaşırsa? İlişki ne zaman soğumalı, ne katkıda bulunmuştu düşünün. Belki de her şey çocukluk döneminden gelmektedir. Bazı ebeveynler, mizaçları ve mizaçları nedeniyle çocuklarıyla çok soğuk oldukları, sorunlarıyla daha fazla meşgul oldukları anlamına gelir. Ailenin çocukları sıkıcı, anneler onları hızla büyütmek ve gereksiz görevlerden kurtulmak istiyor gibi algılanıyor. Bu tür ailelerde ebeveynlerden ve yetişkinlikte sıcaklığı beklemek gerekli değildir. Anneler bir hata yaptıklarını anlıyor, sadece yaşlanıyor ve sakatlanıyorlar. Onların kendilerine desteğe ihtiyacı var ve çocukların sevgisini tekrar kazanmaya başlıyorlar. Durumunuz buysa, bilirsiniz, bir zamanlar yaptığı gibi anneni inkar etme hakkına sahipsiniz. Ama buna ihtiyacın var mı? Belki, annem hatalarını fark etti, tövbe etti ve şimdi sana gerçekten ihtiyacı var. Açıkçası onunla konuş. İlişki içerisindeki tüm noktaları yalnızca gizli görüşme yapacaktır.
2
Karşıt durumlar da vardır. Annelerle, çocuk sevgisi nedeniyle iletişim kurmak, yolundaki her şeyi süpürmek zordur. Bu tür ebeveynler, sevimli bir çocuğu bir hiperop ile alır, yetişkinlikte bile her adımı kontrol altına almaya, yetişkin çocukların aile ilişkilerine girmeye çalışır vb. Annenin böyle davranışlarıyla uzlaşmak çok zor ve gerekli değildir. Öncelikle, ona bağımsız bir yetişkin olduğunuzu söyleyin, ailenin değer verdiği şekilde, işyerinde saygılı olduğunuza dair örnekler verin. Hiperopa eğilimli olan anneler için başkalarının "bebeği" hakkında düşünmesi çok önemlidir. Bu nedenle, kıdemli yoldaşlara ve liderlere atıfta bulunarak kendisine güvenilebileceğini kanıtlayın; eylemleriniz için zaten cevap verebilirsiniz. Konuşma yardımcı olmazsa - annenizle olan iletişimi sınırlayın. Ona bir SMS yazmasını ve bir şey söylemek istediğinde aramamasını isteyin. Yardımcı olmazsa - çağrılara cevap vermeyin, yalnızca mesajlar. Zamanla, anne, onsuz yapabileceğini çok iyi anladığını görecek ve kendine yeni bir hobi bulacak. Ama anneni hiç unutma. Onun işi ve sağlığı ile ilgilenmeyi unutma. Boş zamanınızda ve sevdiklerinizle iletişim kurma vaktiniz olduğunda yapın. Ardından anne ve babalarla olan ilişkide barış ve huzur vardır.
3
Annenizle çakışmamaya çalışın, sankiAncak zor. Skandal yapmayın, müzakereyle her şeyi çözün. Bir yetişkin gibi davran. Sonra anne-babalar saygıyla davranacak, güvenip size danışacaktır.