İpucu 1: Rusya Federasyonu'nda çalışma izni nasıl alınır
İpucu 1: Rusya Federasyonu'nda çalışma izni nasıl alınır
Rusya'da istihdam için, yabancıbir vatandaşın çalışma vizesi ve özel çalışma izni alması gerekir. Bu, Rusya'nın şirket-işvereninin yabancı bir işçiyi çekmek için bir talep gönderdiği Federal Geçiş Hizmeti'nde yayınlanıyor.
Ihtiyacınız olacak
- - bir Rus şirketinde çalışmak için davetiye;
- - Çalışma vizesi;
- - Rusya Federasyonu'nda çalışma izni.
talimat
1
İlk olarak, bir işveren bulmaksizi yabancı uzmanlar için çalışma kotanıza dahil edecektir. Kontenjan gerektirmeyen, kota gerektirmeyen bir kontenjan listesi olduğunu unutmayın.
2
İzni alma süreci yeterlidiruzunluğundadır. İlk olarak, şirket, çalışanlara olan ihtiyaç için bir başvuruyu yerel istihdam merkezine gönderir. Bölgede bu başvuruda bulunmak isteyen birinin olmadığını doğrulayan işvereniniz, kontenjan sunma talebi ile bir başvuru yazar ve kuruluş belgelerinin bir paketini Federal Göçmenlik Servisine gönderir.
3
Belgeleri inceler ve eğer herkesprosedürü, bir ay süresince yabancı işçi çalıştırmak için bir izin yayınlayın. Daha sonra şirket çalışan için bir çalışma davetiyesi hazırlar ve size gönderir. Çalışma davetine dayanarak, konsolosluğa ankette "kiralık iş" yazan bir çalışma vizesi hazırlayın.
4
Çalışma yerine ulaştıktan sonra,şirket iş sözleşmesini imzalamalı ve mesleki görevlerini yerine getirmeye başlamalıdır. İşe götüren firmanın Federal Göçmen Servisine, vergi incelemesine ve iş bulma merkezine üç gün içinde bunu bildirmesi gerektiğini lütfen unutmayın.
5
Çekim yapmak isteyen bir şirket bulunyabancı uzmanlar, aramak ve seçmek konusunda uzmanlaşmış aracı firmalar aracılığıyla mümkündür. Genellikle uzatma hakkı olan 90 gün boyunca bir çalışma vizesi verilir.
6
Çalışma iznine gerek yoktur:- Kazakistan ve Belarus vatandaşları için (1 Ocak 2012 tarihinden itibaren); - oturma izni olan kişiler; - uluslararası kuruluşların diplomatlar ve personeli - - Yurtdışında yaşayan soydaşlarımızın gönüllü yerleştirme devlet programının katılımcıları akredite gazetecilerin; - Öğrencilerin Rus üniversitelerinde okuyan ve biraz para kazanmak istiyorum tatil boyunca; - montaj işleri ve hizmet yürüten yabancı şirketlerin, çalışanları; - Rus eğitim kurumlarından bir davet almış öğretmenler.
İpucu 2: Yabancı vatandaşlar için çalışma izni nasıl alınır?
Yabancı işçiler - modern yaşamın bir özelliğiRusya. İşletmelerin başkanları artık emeği serbestçe kullanma fırsatına sahipler. Bazen diğer ülkelerden işçileri çekmek için daha uygun maliyetlidir, bazen bir işletme belirli bir yabancı uzmana ihtiyaç duyar. Bunun için yasal istihdam ile resmileştirmek gerekiyor izin Üzerinde iş.
talimat
1
İki belge paketini ayırt etmek: - izin yabancı işçileri cezbetmek ve kullanmak konusunda - şirkete kayıtlı; izin Üzerinde iş yabancı bir vatandaş - Kişi üzerinde verilir.
2
Bir expat davet etmeden önce işOrganizasyon hazırlamalı ve sunmalıdırçekmek ve yabancı işçileri kullanmak için izin almak için belgelerin FMS paketinin bölgesel ofisi. çekmek ve kuruluşunda yabancı uyruklu istihdam için bir izin için Yardımcısı Federal Göç Servisi Direktörü işverenin bir açıklama; - - yabancı işçi çekme olasılığı üzerinde toprak istihdam ajanslarının sonuca - anlaşmaya gösteren sözleşme veya diğer belgenin taslağını: Bu paket şunları içerir yabancıların çalışmak - izin veren devlet görevi ödenmesini doğrulayan bir belge (işveren IEI çekici her biri için 3000 ruble bir devlet ücreti ödemek zorundadır. Orijinallerine olmadan kopya sağlarsanız, onlar noter tarafından tasdik edilmesi gerektiğini Tran vatandaş) .Uchtite.
3
Girişim izin belgesine ek olarak, bu konuyu yayınlamak zorundadır. izin Üzerinde iş bir yabancı. Bunlar organizasyon tarafından ya da yabancı çalışanın kendisi tarafından yapılabilir. Bunu yapmak için şunlara ihtiyacınız olacak: - Yabancı vatandaş veya vatansız bir kişinin iş ve onun kopyası; uygulama kesin bir şekilde yazılmıştırRusça olarak blok harflerle; izin verilmez Kısaltılmış; - uygun yere başvuru formunda yapıştırılması gerekir başvuranın fotoğraf (35x45 mm), - Eğer varsa, mesleki eğitim uygulamasına belgenin bir kopyasını ekleyin - Yabancı bir vatandaşın kimlik kartının bir kopyasını (döneminin sonuna kadar Bu belge) altı aydan daha yakın olmamalıdır; - belgenin bir kopyası, çekmek ve çalıştığı işletmeler için yabancı işçileri kullanmasına izin (bölüm 2) bakınız - rabotoda sağlamak için garanti edilir mektup. Telem taahhütler talep üzerine Rusya Federasyonu Federal Göç Servisi yolculuk; - Bir belge 1.000 ruble tutarında kayıt ücreti ödeme onayladıktan. için bir izin vermek için iş.
4
Belgelerin kayıt süresi - 1 ay. Için izin almak iş 90 günden fazla bir süre için aşağıdakileri de sağlamanız gerekecektir: yabancı bir HIV enfeksiyonu vatandaşı olmaması belgesi; narkotik uzmanı sertifikası; bulaşıcı hastalıkların yokluğu belgesi.
İpucu 3: Çalışmak için bir CIS vatandaşı için nasıl başvurulur?
BDT vatandaşlarının kayıt için özel bir prosedürü vardırRusya'da çalışmak. Önceden, bir göçmenlik kartı vermeleri ve göç için kaydolarak, çalışma izni almaları ve işverenle bir iş sözleşmesi imzalamaları gerekmektedir.
Ihtiyacınız olacak
- - BDT vatandaşı pasaportu veya pasaportu;
- - Göç kartı;
- - renkli fotoğraf;
- - Göç tescili için kayıt bildirimi;
- - Çalışma izni;
- - Çalışma kitabı;
- - İstihdam için başvuru;
- - devlet görevinin ödenmesi için alınan makbuz;
- - Federal Göçmen Servisi, vergi incelemesi ve istihdam hizmeti bildirimleri formları.
- - iş sözleşmesi.
talimat
1
İlk olarak, gelecekteki bir çalışanın alması gerekirRusya Federasyonu'nun ilgili konuda çalışma izni. Bunu yapmak için, bir noter çeviri, göç kartına ve ilgili belgelerin (vb yaşam alanı elden çıkarma hakkı, işi gerçekleştirmek için bir vekaletname ile tayin uzmanına pasaport veya pasaport ibraz edilmesi gerekecektir ikamet (veya iş), yerindeki Federal Göç Servisi gönderin .) kuruluşunuz tarafından sağlanmışsa. o da belgelerin tescil ve çalışma izni için tamamlanmış bir uygulama için devlet vergisinin ödenmesi için, makbuzunun bir kopyasını renkli fotoğraf gerekecektir. Bütün sırayla belgeler ise BDT vatandaşlarının çözünürlüğü 10 gün sonra verilecektir. Bir dönem bir ayı geçmemek içinde Bundan sonra, o FMS belirlenmiş bir tıbbi kurumunda bir tıbbi muayeneden geçmesi gerekiyor.
2
Başvurandan izin almak içinÇalışmayı ya da dokümanı kuruluşunuzun İK departmanına aktarmasını isteyin. Belgenin gerçekliğini doğrulayın ve başvuru sahibinden standart bir istihdam prosedüründen geçmesini isteyin. İstihdam için bir başvuru formu doldurmalı ve imzalamalıdır. Başvuruya dayanarak, başvuru sahibi ile iş sözleşmesi akdetme, herhangi bir eşya hakkında şikayeti olmadığından emin olmak. Çalışma koşullarından memnun olursa, imzasını belirtilen yere koyması gerekir. Bundan sonra, kuruluşun başı olarak, çalışanın istihdamına ilişkin emri yayınlamaya başlayabilirsiniz. Çalışma kitabında, yazının ve kuruluşun mührü işaretinin uygun bir kaydını koymanız gerekir.
3
Emekli maaşı hesabına yeni bir çalışan koyRusya Federasyonu'nun fonu ve devlet emeklilik sigortası sertifikası düzenleyecektir. Ayrıca, yeni bir çalışan vergi incelemesi, istihdam merkezi ve FMS'nin kabul edilmesini derhal bildirmeniz gerekmektedir. Bunu yapmak için, bu örnekleri kendileri ziyaret etmeye ve verilen formları doldurmaya ya da sizin tarafınızdan onaylanmış kopyaları kişisel olarak postaya göndermeye davet edin.