İpucu 1: Kulüp yöneticisi nasıl olunur
İpucu 1: Kulüp yöneticisi nasıl olunur
Bir gece kulübü müdürü olmak ister misiniz? Daha sonra, standartlaştırılmamış bir çalışma gününe hazırlanın, bayramlarda ve hafta sonlarında çalışın, çalışanlar için sorumluluk yükleyin, çatışmaları misafirlerle halledin. Zorluklardan korkmuyorsanız özgeçmiş yapın ve ilginizi çeken işleri aramaya başlayın.
talimat
1
Yönetici pozisyonu için başvurabilircatering sisteminde daha önce çalışmış olan kişiler ve kulüplerin ve restoranların ofis eşiğini asla aşmayan kişiler olarak. Kişisel nitelikler çok daha önemli. Gelecekteki yöneticinin örgütsel becerileri, stres direnci ve işte dikkatli olması gerekir. Buna ek olarak, etkinlik, inisiyatif ve yüksek performans gerektirir.
2
Özgeçmiş oluştur. İdeal bir yönetici portresi düşünün ve çalışma hayatınızı bu görüntüye uydurmaya çalışın. Eğer insanlarla çalıştıysanız, organizasyonel deneyime sahipseniz, bunu belirttiğinizden emin olun. Kişisel nitelikler listesinde, çatışma olmayan, ekibi birleştirme becerisi, liderlik becerileri, iletişim becerileri ve yaratıcılık konularına dikkat edin. Bir fotoğraf ekleyin - böylece özgeçmişinizi olumlu şekilde vurgulayın.
3
İstihdam acentesine düzenli olarak başvurunİş yerlerinde ve gazete ilanlarında yayınlanan iş ilanlarını görüntüleyin. İş deneyiminiz yoksa, seçiminizde çok kaprisli olmayı ve talep etmeyin. Teklifi kabul etmeyin, ancak teklifi ideal olarak düşünmeyin. Tecrübe ve iletişim gerekiyor. Onları kazandıktan sonra, daha karlı ve ilginç bir boşluk bulabilirsin.
4
Görünüşüne dikkat et. Kulüp yöneticisi düzgün görünmelidir, ancak bir ofis çalışanına çok benzemeyin. Kıyafetlerdeki dozaj yaratıcılık, orta makyaj ve manikür, genel bakım - bu, işvereni memnun edecek ve kulübün personeli ve konukları hakkında uygun bir izlenim verecek bir görüntü.
5
Röportajda, kendinden emin ol. Yönetici bağımsız kararlar vermeli ve duruma çabucak gitmelidir. İşverenle tartışmayın, ancak düşüncenin özgünlüğünü göstermeye ve kendi bakış açınızı savunmaya çalışın. Gelecekteki yönetmen, sana güvenebileceğini anlamalıdır.
6
Kalıcı bir işle alakalı çalışmaya başlayınÇatışmaların kontrolü ve çözümü. Yönetici, kritik durumlarda kurtarma işlemine başlamalı ve onları mümkün olduğu kadar dikkatli bir şekilde çözmelidir. Unutmayın ki personelin çalışmalarının eksiklikleri de sorununuz olacak. Kalıcı stresle ilişkili işten memnun değilseniz, kendinize başka bir mesleğe bakmanız daha iyi olacaktır.
7
Gelecekteki çalışma şartlarını öğrenin. Birçok kulüp, stajyerlik yapar; daha deneyimli bir çalışanın rehberliğinde çalışırken ücret ödenmez. Staj süresinin bir ayı geçmemesi şarttır. Haklarınızın ve sorumluluklarınızın kesin bir listesiyle bir iş sözleşmesi yaptığınızdan emin olun - mümkün olan emek anlaşmazlıklarının işverenle çözülmesini kolaylaştıracaktır.
İpucu 2: Bir spor kulübü yöneticisi nasıl alınır
Fitness kulübü, sadece için değil,sağlık ve boş zaman değil, aynı zamanda iş için. Bir yönetici bulabilir ve gelecek vaat eden güzellik ve sağlık alanında kariyer yapmaya başlayabilirsiniz. Bu görev çok sorumludur - ziyaretçiyi kulübe çekebilen ve aynı zamanda sıradan konuklardan sadık müşterilere dönüştüren yönetici.
talimat
1
Bir spor salonunda çalışmak için özel bir şeye ihtiyaç yoktur.eğitimi. Bununla birlikte, personel, psikoloji veya yönetimle çalışma becerilerine müdahale etmeyeceksiniz. Fitness kulüplerinde satış müdürleri, psikologlar, öğretmenler ve kültürolojistlerden mutluluk duyarız. Her zamanki ofis ekipmanlarının yanı sıra bir yazarkasa da güvenle elle tutulması gerekir.
2
Değerli ve güzel görünüyor. Bakımlı, atletik ve şık görünmelisiniz - sonuçta yönetici misafir eder ve bir derece kurumun yüzüdür.
3
İşe başlamadan önce, seçili ziyaret edin.fitness kulübü için potansiyel bir müşteri. Bu kurumda hangi stilin kabul edildiğini anlayacaksınız, röportajda öğrenmek zordur ekipteki mikro iklim ve diğer incelikleri değerlendirin.
4
Doğru bir şekilde özgeçmiş yapın. Çünkü yönetici, stres, çatışma olmayan, dakiklik, toplumsal olma gibi önemli niteliklerdir. Avantajınız okur-yazar konuşma, telefon görüşmeleri yapma becerileri ve yabancı dil bilgisidir. Özgeçmişinize niteliksel bir fotoğraf eklediğinizden emin olun.
5
Jobs fitness kulüpleri web sitelerinde bulunabilir. Ancak sevdiğiniz yere gelebilir ve özgeçmişinizi dikkate alarak "sokaktan" alabilirsiniz. Bu, boşlukların çoğunlukla açıldığı ağ kulüplerine başvururken özellikle etkilidir. Durum kurumlarıyla iletişime geçmekte tereddüt etmeyin - yeterli personel gerekir.
6
Yönetimle görüşme sırasında veyaÇalışanlara çalışma şartlarını ayrıntılı olarak sorun. Çok iyi, işinizin sorumluluklarının bir listesi varsa. Düzensiz bir çalışma gününün, işe erken başlama fırsatı yerine uzantısını ima ettiğini unutmayın. Ve ikramiye olasılığını öğrenin. Bazı kulüpler çalışanlar ve aileleri için tercihli kartlar, hizmetler için ödeme yaparken yapılan indirimler ve diğer keyifli gerekçeler sunmaktadır.
7
Çalışmanız istenirse şaşırmayınstajyer. Stajın şartlarını ve koşullarını belirtin. Kabul edilebilir görünüyorlarsa, katılıyorum. Bir ay boyunca ücretsiz olarak çalıştıktan sonra, muhtemel öğrenci büyüme ihtimali olan çok iyi ücretli bir pozisyon alır.
8
Yönetici olmak istiyorsanız ancak değilÖzellikle hoşunuza giden kulübe gidebilir, daha prestijli bir yerden başlayabilirsiniz. Deneyim kazanacak ve uzman olarak değerinizi artıracaksınız. Her zaman iş pazarını izleyin ve ilk fırsatta ilgilenen kurumla iletişime geçin. Fitness alanındaki uzmanların pazarı çok hareketlidir, bu alanda ilginç bir kariyer yapabilirsiniz.
İpucu 3: Bir kulüp yöneticisi olarak nasıl iş bulursunuz
Gecenin yöneticisi kulüp Organize eden yönetici işlevlerini birleştirmelidir.Konuklar için hoş bir atmosfer yaratan personelin çalışması ve kuruluş temsilcisi. Görevleri çatışma durumlarının ayarlanmasını içerir. Buna ek olarak, iyi bir yönetici onun olmalıdır kulüp - Çünkü ziyaretçilerle temas halinde. Bu kapasitede kendinizi denemeye hazır mısınız? Ardından işe uygun bir kulüp arayın ve bir röportaj için kaydolun.
talimat
1
Doğru özeti yapın. Yönetici, girişken, olumlu, güler yüzlü, önde gelen insan tecrübesine sahip olmalı, stresli durumlarda kayıpsız, verimlilik bakımından farklı ve standartsız bir çalışma gününe hazır olmalıdır. Özgeçmişinizde bu noktaları işaretlediğinizden emin olun.
2
Zaten bir catering veya eğlence alanında çalıştınkurum? Bu noktayı "iş tecrübesi" sütununda belirtin. Sinemada biletlerini kontrol etmeniz ya da kahvede dükkana servis ziyaret ettiğiniz önemli değil. Artık bu işte yeni başlayanlar değilsiniz ve bu önemlidir. Özgeçmişinize, iyi bir renk fotoğrafı ekleyin - sizi olası başvuru sahiplerinin akışından olumlu şekilde tahsis edecektir.
3
Kullanarak uygun boş alanları bulunözel web siteleri veya gazeteler. İstediğiniz kulübe temasa geçebilirsiniz - bazen, İK yöneticileri sadece boş listelerini güncellemek için zaman bulamazlar. Buna ek olarak, personel cirosu kulüpx yüksek. Sizin için en ilginç kurumlardan başlayın; hayalinizdeki kulüpte bir yer edinmeniz mümkün olabilir.
4
Röportaj için hazırlanın. Oldukça modern görünmelisiniz, çünkü meydan okumaz değilsiniz, çünkü idari bir konuma başvuruyorsunuz. Potansiyel bir işverene konuşurken, özgürce davranıp kibarca davranın. Kendiniz hakkında kısa bir hikaye düşünün. Mütevazi olma ve haysiyet ve başarılarını küçümseme. Misafir olarak muhatap düşünün - size gelecekte yapılacak çalışmalar ile baş edecek tüm olası araçlarının en iyi aday olduğunu ikna edebilecek miyim.
5
Bazı kurumlarda size teklifte bulunabilirsiniz"Stres mülakat". Sen şarkı söylemeye, örneğin, alışılmadık bir şey yapmak istemek, kesmek zorunda kalacak. Sen yabancı bir binada onu aramaya, tam tersine, yönetici için beklemek ya gerekebilir. Bu küçük şeyler rahatsız ise, bunu düşünmek - belki kaprisli ve nazlı misafir garsonlar ve uymaz barmenler ile çalışan? kulüp Stresli durumlar - günlük çalışma rutin.
6
Eğer tecrüben yoksa, ama gerçekten olmak istiyorsan yönetici, ücretsiz bir staj ya da"yardımcı" pozisyonu. Kulüp işinin nüanslarını öğrenebilir ve özgeçmişinizi geliştirebilirsiniz. "Hizmet süresinin" ne kadar süreceğini ve ne zaman ilk maaşınıza güvenebileceğinizi belirtin. Bu çalışmayı öğrenme olarak düşünün. Bununla uğraştıktan sonra, kendinize sürekli bir maaş ve iyi bir ilgi alanına sahip bir yer bulabilirsiniz.
İpucu 4: Bir lokantadaki bir yöneticinin görevlerine neler dahil edilir?
Restoranın hoş bir izlenimi yardımcı oluyorSadece aşçılar veya garsonlarla değil. Çalışması o kadar göze çarpmayan, ancak son derece gerekli olan biri. Bu yönetici. O olmadan iyi bir restoran iyi sayılmayacak birtakım önemli görevler icra eder.
Restoranda veya kafede yöneticiye bir yönetici veya yönetici adı da verilir. Öz, değişmez. Bu, bir restoranda çok fazla karar veren ve olmadan olmadan yapamayacağı bir kişidir.
Yönetici pozisyonunu nasıl elde edebilirim?
En yaygın iki seçenek vardır:Bir lokantada yönetici olmak nasıl. İlki, kariyer büyümesi olarak adlandırılabilir. yani bu yazı, bir restoranda daha önce bir garson veya bir aşçı olarak çalışmış birine verilir. Nüansın, bu kişinin örgütsel becerileri ve niteliksel olarak çalışmak için bir arzusu olması gerekir. İkinci seçenek kişinin gerekli uzmanlık alan olması ve bu alanda beceri sahibi olduğunu teyit eden bir belge olması. Örgütsel becerilere hala ihtiyaç vardır.Yöneticinin görevleri
Görevlerden biri deÇalışacak personel. Bu oldukça zordur ve sorumludur. Bir restoranda çalışmak, bir gece kulübü veya bir kafe, çoğunlukla vicdansız insanları cezbeder, el ele kirli. Onlara göre, benzer bir kurumda çalışmak, yalnızca dürüstçe kazanılan para ile değil, maddi koşullarını kâr etmek ve geliştirmek için bir yöntemdir. Bu gibi durumlarda, yönetici içgörü ve bu eğilimleri bir kişide durdurma yeteneğini gerektirir. Sonuçta, bir çalışanın uygunsuz davranışı ve vicdansız çalışması kurumun itibarını bozabilir.Aynı zamanda, mevcut bir ekibe yeni bir kişinin uyması da önemlidir. Bu konuda tüm restoran kalitesine bağlıdır.İyi bir yönetici başka bir sorumlulukgörgü kurallarının temel bilgisine sahip olmaları ve çalışan personel arasında uyulmalarının kontrolü. Bu kontrol, hoş olmayan durumların en aza indirgenmesine yardımcı olur ve personel ile müşteriler arasındaki örtüşme az olacaktır.
İyi bir yönetici salonda çalışan personel için çeşitli eğitimler zaman zaman yapılmalıdır. Onlar doğabilecek çatışmaları ve bunları çözmek için yollarını ele alabiliriz.Yönetici çeşitli kişilerle çalışabilmelidir.Yazarkasa'da, kamu yiyecek içecek işletmelerinde kullanılan özel programlara sahip olmak iyidir. Aynı zamanda PC becerilerini kullanmanız gerekir. Bir lokanta veya kafeterya yöneticisinin bir başka direkt sorumluluğu, yönetimi desteklemek, yüksek makamlarla iletişim kurmak, tüm personelin çalışmalarını zamanlamak ve uyulmasını izlemek ve mevcut tüm talimatların uygulanması olarak düşünülmektedir. Yönetici olmanın oldukça zor olduğu anlaşılıyor. Ancak örgütsel beceriler varsa ve aynı zamanda yeni bir şeyler öğrenmek ve çalışmak için büyük bir arzu ediyorsa, o zaman bu tür etkinlikler zevk kazanacaktır.
İpucu 5: Fitness kulübünde iş
Gittikçe daha fazla insan vermek istiyorSpora katkıda bulunan kendi sağlığına önemli ölçüde dikkat. Ancak ağırlıkları çekip dolaşmak, mükemmel bir fiziksel şekle sahip olmak için yeterli değildir. Bu konuda profesyonel bir eğitici olmadan hizmetlerimiz yoktur. Yalnızca böyle bir kişi, kişisel eğitim sistemine yetkin bir şekilde bilgi verebilir ve gerekli diyet hazırlamaya yardımcı olabilir.
Bir spor salonunda para kazanmak çok umut vericidir.
İlk olarak, kim olacağını kendiniz anlamanız gerekirİlk önce kulübünüzün bir müşterisi olun. Aslanın payı müşterilerin, tam da bu sınıftan temsil edileceğinden, orta sınıf ile başlamanız önerilir. Bu nedenle, bir spor salonunu başlattığınızda ve organize ettiğinizde, uygun yaşam standardı ve düşünce tarzı insanlara odaklanmanız gerekir.
Kulübünüz için bir oda seçerken, uyku alanlarının, ulaşım yollarının ulaşımının ve toplu taşıma araçlarının duraklarının bulunup bulunmadığını göz önüne almak gereksizdir.
Ayrıca, bir oda seçerken yüksek tavanlı temiz, aydınlık ve kuru odalarda tercih yapılmalıdır.
Yaklaşık çalışma alanı - 100 m2'den(tahmini ziyaretçi sayısına bağlıdır). İş genişledikçe tek başına bir numara oluşturmak ya da ek alanlar kiralamak mümkün olacaksa, çok iyi olacak.
Böyle bir kulübün standart düzeni aşağıdakilerden oluşur:resepsiyon alanı, maaşlı personel odası, erkek ve bayanlar soyunma odaları, doğrudan spor salonu (kişi başı en az 3 metrekare), bir banyo.
Kalifiye eğitmenlerKaydet, müşteri çok gözle kapanabilir, ancak antrenörlerin sıradanlığı üzerinde değil. Buna ek olarak, nitelikli eğitmenlerin her zaman, çalışacağı salondaki müşteriler haline gelebilecekleri düzineden fazla düzenli müşterisi vardır. Bu arada, ilk müşterilerin çoğu sadece böyle insanlar olacak.
Eğitim en iyi sabahın erken saatlerinde veya akşam yapılırişten sonra. Ayrıca, uygun olmayan bir zamanda fitness derslerine katılabilecek olan müşteriler için bir indirim sistemi üzerinde düşünmek gereklidir.
Ancak, kendi fitness salonlarının tüm ağını oluşturma imkânını unutmayın.
İpucu 6: Bir futbol kulübüne nasıl kaydolulur
Bir futbol kulübü bir spor organizasyonudur,iki bölümden oluşur. Bunlardan biri idare ve çalışanlar. İkinci - Doktor, masaj terapistleri ve yöneticileri yanı sıra genç okul oyuncuları, antrenörler ve yöneticiler olarak oyuncular, antrenörler ve destek personelinden oluşan profesyonel bir ekip tarafından sahip olunan bir kulüp. kulübün üyesi üç şekilde olabilir ol: Bir sözleşme oyuncu sonuçlandırmak ve okula gitmek için işe geri almak için.
Ihtiyacınız olacak
- - FC, futbol kulübü, antrenör veya oyuncunun bir çalışanı olarak arzunun ifadesi;
- - Club Sports School'a, çocuk ve gençlik spor okuluna başvuru;
- - pasaport, doğum belgesi veya kimlik belgesi olan diğer belgeler;
- - tıbbi belge;
- - özel eğitim de dahil olmak üzere eğitimle ilgili belgeler (örneğin, Eğitimciler Yüksek Okulu veya Tarımsal Akademiden mezun olma hakkında);
- - Çalışma kitabı;
- - Kulüp üyelik kartları için fotoğraflar;
- - Bir futbolcunun veya antrenörün sözleşmesi.
talimat
1
Bir futbol kulübünde diyelim ki, bir şoför ayarlayarakotobüs, bir çocuk ve gençlik okulunun antrenörü ya da bir doğal çim kaplamalı bir stadyumun bir agronomisti, sadece bir boşluğun bulunup bulunmadığını değil aynı zamanda başvuranın özel şartlarını da öğrenir. Bunlardan birincisi, futbol oynama, sık iş gezilerine hazır olma durumu ve mevsimlik takvim takvimine uyma, resmi hafta sonları ve akşamları çalışma ihtiyacı olabilir.
2
Özgeçmişinizi hazırlayın ve uygulamayı önceden yapınkulübün başkanının veya genel müdürün olası sorularına cevaplar. Bu zorunlu prosedürden geçmeden, bir kulüp idaresi çalışanı için bir boşluk almak neredeyse imkansızdır. Ekibin antrenörleri ile birlikte, çocuk okulunun liderleri ve antrenörleri ile anlaşmalar imzalanır.
3
Kulübün bir öğrencisi olmaya karar verme Gençlik, ihtiyacın varResmi olarak işe alma günü kulübe ait olan stadyuma gelmek - ebeveynleri, doğum belgeleri, futbol üniformaları, botlar ve bir doktorun belgesi ile. Topu doğrudan çimler üzerinde alacaksınız. Antrenörlere birkaç saat boyunca oynama, fiziksel zindelik, dayanıklılık, teknik ekipman, karakter ve kazanma isteğini göster.
4
Bir kulüp ekibinde oynamak istiyorsanız,daha önce davet edildiğinizde, istihdam konusunun ana kısmı eğitici-yetiştiriciler FC ve kişisel temsilci tarafından yapılacaktır. Fakat eğitime başlamak için, eski ve şimdiki kulübün yanı sıra, onlarla anlaşmaya varılan bir sözleşmeyi incelemeniz ve imzalamanız ve transfer listenizin gelmesini beklemeniz gerekir. Takımın sezon için başvurusuna girmek için, kendinizi eğitim kamplarında ve kontrol maçlarında ispatlayın.