Çocuklar mutluluktır. Pek çok genç aile bir çocukla sınırlı değil, ikinci ve bazen üçüncü bir bebek doğuruyor. Bu, ülkenin mali politikası tarafından kolaylaştırılan küçük bir ölçü değildir. Çalışan bir anne için, kararname üzerinde olup olmadığınız halde bir kararname üzerinde nasıl geçileceği sorusu önem kazanabilir.
İkinci doğum iznine nasıl devam edilir?
Ebeveyn izninde olan bir kadın başka bir bebek bekliyor olabilir.
Dişi bedenin tamamen iyileşmesi için doğumlar arasında en az 2 yıl geçmesi gerekir.
O halde bir karardan diğerine gitmek zorundasınız.işe gidiyorum. En iyi nasıl yapılır? En yaşlı çocuğun 1,5 yaşına girmesinden sonra, doğum ücretleri işyerinde ödenmez, sadece bir yer kurtarıldı. Bu nedenle, en uygun seçenek şu anda ilk doğum iznini bitirmek ve bir sonraki için bir bildiri yazmaktır. Bu durumda, ödemeler arasında herhangi bir kopma olmaz.
Annelik yardımı tutarının hesaplanmasında maaş muhasebecisi, kadının ilk kararname tarihinden önce aldığı maaştan kazanç alır.
Kanuna göre, bir kadın aynı anda iki annelik izninde bulunamaz. Bu nedenle, bir tanesini seçmeye değer, daha çok tercih edilebilir.
Annelik ödemeleri nasıl hesaplanır
Genellikle doğum iznini düzenli olarak bırakmakkadın önceki kararname ile aynı aylık ödenek alır. Hesaplama, son iki yıllık çalışma süresince çalışanın maaşından alınır. Geçmişte çalışmayan bir anne, tarife oranında bağlı olarak bir doğum izni hesaplanır. Eğer son iş yerindeki hamile bir kadının maaşı asgari ücretin altında ise, annelik parası asgari ücret üzerinden hesaplanır. Bu durumda, büyük çocuğun bakımı için alınan parasal ödenek herhangi bir gelir değildir. Dolayısıyla ikinci bir çocuğun annelik izni hesaplanırken dikkate alınmaz Asgari aylık hamilelik yardımı mevzuatla sınırlandırılmıştır. Ancak, ödemelerin maksimum boyutu sınırlandırılmıştır.
Bir kadına ikinci kararname için ayrılmak istiyorsa hangi belgelerin verilmesi gerekir?
İkinci hamilelik iznini bir kadına kaydetmek içinşirketinizin personel departmanıyla iletişim kurmanız gerekir. Orada, ilk doğum izninden onu geri çağırma talebi olan bir başvuru yazmalısınız. Ayrıca, kadınların gebe kadının kaydına ilişkin istişarelerinin verdiği bir belgeye ve bir doğum iznine ilişkin poliklinikte verilen hastalık izni kartına dayanarak, başka bir kararname için bir başvuru yazmanız gerekecektir. Muhasebeci doğum için bir defalık fayda tutarını ve aylık ödemelerin tutarını hesaplar. Bununla birlikte, ödemelerin daha önemli olması için, ilk kararname sonrasında, bir sonraki çocuk bakım izninin kaydedilmesinden önce en az 1 yıl çalışmaya değer.
