İpucu 1: Fabrikada çalışmanın avantaj ve dezavantajları nelerdir?

İş ve Kariyer

İpucu 1: Fabrikada çalışmanın avantaj ve dezavantajları nelerdir?

Bir fabrikada çalışacak şekilde düzenlenmeli midir - bir soru,Birçok genç ve çok profesyoneller için ilginç. Kendilerini üretimde denemeye karar verenler, ancak gelecekte seçimlerinden pişman olmaya korkuyorlarsa, bitkideki işin olumsuz ve olumlu yönlerini analiz etmek gerekiyor.

Fabrikada çalışmanın olumlu ve olumsuz yanları nelerdir?

eksileri:

Her şeyden önce, bir fabrikada çalışmak bir risktir. Endüstriyel bir çalışanın çalışanları, zararlı çalışma koşullarına ve yüksek travma tehlikesine hazırlıklı olmalıdırlar. Ek olarak, herkes sıkı denetimi kabul etmez. Büyük fabrikalarda, kilise / bakım kaydı yapılır, giriş görevlisi kişisel eşyaları kontrol etme hakkına sahiptir, kameralar dükkanlarda bulunur. Çalışanlar için bir kıyafet yönetmeliği, etik ve kurumsal standartlar belirlenmiştir. Planlamanın bir kısmı dezavantajdır. Standartların, normların ve son başvuru tarihlerinin büyüklüğünden dolayı, kendi çalışma zaman planınızı kendi başınıza planlamak mümkün değildir. Evrensel yaygara ve hedeflerin ölçeği, çalışanların bireysellik göstermesine izin vermez. Bir başka sorun bürokrasidir. Bir belgeyi onaylamak için, uzun süredir uzayabilen birkaç çalışanın imzalarını toplamak gerekir. Bazı fabrikalarda, yönetim reklamları ve işletmenin ürettiği ürünleri teşvik etmek için kaynakları harcıyor ve aynı zamanda çalışanların ücretlerinden tasarruf ediyor. Çalışma meslekleri için vardiyalar ve geceler için bir çalışma programı uygulanmaktadır. Fazla çalışma (akşam toplantıları, hafta sonlarında acil emirler için çalışma) yapma ihtimali göz ardı edilmez.

Artıları:

Ancak, buna ek olarak, büyük bir işletmedeki çalışmalardaolumlu taraflar da var. Fabrikadaki işin ana artı istikrarıdır. Normalleştirilmiş bir iş günü ve istikrarlı bir maaş geleceğe olan güvenin anahtarıdır. Buna ek olarak, üretim alanında fonksiyonların ve bölümlerin açık bir şekilde yapılandırılması vardır ve çalışanlar sadece resmi görevlerini yerine getirirler. Ayrıca "için" ağırlıklı bir tartışma toplumsal pakette. Çeşitli tıbbi hizmetler, ücretsiz yemekler, resmi ulaşım, ücretli hastalık izni, tatil ve çalışma izinlerini içerebilir. Çoğu fabrikanın, çalışanlarına maddi yardımda bulunmasını sağlayan bir sendikası vardır: örneğin, bir anaokulu, seyahat, düğün veya cenaze töreni gibi durumlarda tazminat şeklinde. Buna ek olarak, fabrika poliklinikleri, kamp alanları, çocuk sağlık kampları ve 13. maaş bulunmaktadır. Buna ek olarak, büyük bir artı, çalışanların mesleki eğitimi, ek eğitim almak veya nitelikleri isverenin pahasına yükseltme fırsatıdır. Eğitim nedeniyle ve tesis personelinin mükemmel olması nedeniyle kariyer büyüme ihtimali artıyor. Birçok pozisyon var ve saygın bir yer kazanma şansı geliştirildi. Bir süre santralde çalışmış olsanız bile, bunun sizin için değil olduğuna karar vermeniz halinde - tanınmış bir şirkette çalışma deneyiminiz her zaman özgeçmişinizde iyi bir nokta olacaktır.

İpucu 2: Gece çalışmak: artı ve eksiler

Esnek bir çalışma programı veya faaliyetisadece gece vardiyası varsayar, herkese uymaz. Bununla birlikte, yalnızca ihtiyaca değil, aynı zamanda tamamen gönüllü olarak, "insanlar gibi" çalışmak için sabah 08.00-17.00 saatleri arasında, tam da bu iş ritimini seçen insanlar var.

Gece vardiyalı profesyoneller

Gerçekten de, gece çalışmaközellikle de kendi inisiyatifleriyle gece boyunca bir bilgisayarda veya TV'de oturmaya hazır oldukları ve geleneksel zamanlarını en sevdikleri hobilerine uyarmaya hazır oldukları sözde "baykuşlar" için çok çekici. Böyle bir çalışma tarzı tam anlamıyla bu insanlar için yaratılmıştır. Gerçekten de, bir gece vardiyasında çalışmak, bir kişi bonus olarak bir boş gün alır. Pik saatler boyunca dükkanları ziyaret etmek zorunda kalmaz, sakin ev işleri yapabilir ve akrabalarına zaman ayırır. Elbette, bu durumda birkaç saat boyunca hala uyku yolunun bulunması gerektiğini dikkate almak gerekir. Ancak bu problem çözüldü. Bazı kesinlikle "gece gündüz" meslekler, kişinin bütün gece uyanık kalacağını kabul etmez ve gece görevinde birkaç saat bekletmek mümkündür Gece vardiyalarının bir başka artısı daha sessiz bir çevredir. Nitekim yönetim, kural olarak, geceleri huzur içinde uyur ve "çalışma süreci" sürecinde görünme ve müdahale etme eğiliminde değildir. Gece dükkanlarda daha az ziyaretçi akınına uğruyor ve gece bekçileri tamamen yalnız ve bir şeyler yapabilir, emek vergileri ile doğrudan ilişkisi yoktur. Buna ek olarak, nadiren bir insanın her gece çalışması gereken bir tür etkinlik vardır. Kural olarak, gece vardiyanın ardından haftanın ortasında düşebilecek uzun günler vardır. Hane dolaşımı evden çıkarken evde vakit geçirmek isteyenler için bu özellikle iyi bir şey.Aynı zamanda gece vardiyalarının gündüz vardiyalarından daha pahalı bir şekilde ödenmesini de unutmayın ki bu da çok önemlidir.

Gece çalışma dezavantajları

Ancak, bilindiği gibi, her madalyonun iki yüzü vardır veGece çalışma sadece artılar değil aynı zamanda minuses. En hoş olmayan şey uyku ve uyanıklığın doğal doğal ritminin bozulması ve bu durum sağlık durumunu olumsuz yönde etkileyebilir. Bir insanın karanlıkta uyuması ve uyanık kalması normaldir. o sürekli azalmış performans, duygudurum bozulma ve diğer hoş olmayan posledstviyam.Esche eksi bir gece nöbetlerine yol açabilir "baş aşağı" modunda, kademeli olarak biriken yorgunluk, yaşayan ise acil durumlarda, farklı türde hangi maalesef gerçekleşebilir zaman olacağı Herhangi bir işte onları çözmek gün içerisinden daha zordur. Tabii ki, kazalar veya başka acil durumlar söz konusuysa, belirli bir fark yoktur: bu tür problemleri ortadan kaldıran insanlar da gün içinde görevdedir. Eğer işçilerin bazı anları anlamak istiyorsanız Ancak, sabaha kadar beklemek zorunda kalacak: tümü, insanlar geceleri, bu konuları ele yetkisine sonra, bir kural olarak, bir dinlenme var.