İpucu 1: Maaşınızı nasıl öğrenebilirim?
İpucu 1: Maaşınızı nasıl öğrenebilirim?
Herhangi bir çalışma haysiyetiyle ödenecektir. Ancak çoğu durumda, çalışanın eylemlerinin yetersiz ödül aldığını ve aldatıldığını hisseddiği bir durum söz konusudur. Maaşınızı nasıl öğrenebilirim?
talimat
1
En basit çözüm: işletmenin muhasebe bölümüne gidin ve orada bulunan her şeyi öğrenin. Maaş, çalışanın geçmiş çalışma günlerine ve çalışma saatlerine bakılmaksızın çalışanın ödemesi gereken sabit bir orandır. Muhasebe departmanında, aldığınız maaşın ayrıntılarını belirtecek bir uzlaşma dekontu sağlamanız gerekir.
2
Muhasebe departmanı işbirliği yapmazsa, iş sözleşmesini göstermenizi rica edin. Yapılması gereken iş miktarını ve bunun için ödenen maaşı belirtmelidir.
3
2NDFL formundaki muhasebe bölümü sertifikasına girin. Tabii maaşınız da dahil olmak üzere tüm ödemelerinizi, tahakkukları, ikramiyeleri, avantajları vb. Yansıtacaktır. Muhasebeyi reddettiyseniz, vergi dairesine başvurun.
4
Maaş genellikle maaşa eşit değildir. Almanız gereken minimum budur. Buna göre katsayılar, teşvik edici karakterin ek ücretleri, yüzde şirketin gelirleri ve diğerleri eklenir. Bir kerede çok az bir aylık bir miktar aldıysanız, iş sözleşmenizde girmiş olduğunuz maaş miktarını belirtin. Yönetim herhangi bir sebeple hoşnutsuz kaldıysa veya kuruluşun işleri çok kötü gidiyorsa büyük olasılıkla bir ek ücret ödemeden asgari ücret olan bir ücret ödersiniz. Bu durumda, iş sözleşmesinin şartları gözlemlendiğinden şikayet etme hakkına sahip değilsiniz.
5
Maaşınızın emekliliğe katkısı hakkında her şeyi öğreninfon. Kurumunuzun muhasebe departmanı tarafından maaşınızdan hangi kesintilerin yapıldığını öğrenin ve orijinal tutarın ne olduğunu hesaplayın. Bu yöntem, işverenin daha az vergi ve kesinti ödemek için kazançlarınızın gerçek boyutundan uzak olduğunu beyan ederseniz yardımcı olacaktır.
6
Dolayısıyla, çalışanın ne kadar para ödenip ödenmediğini öğrenmek için her nedeni vardır. İşverenin haksız yere hareket ettiğini düşünüyorsanız, ilgili mercilere başvurun ve kendi makamlarını arayın.
İpucu 2: Maaş nasıl hesaplanır
İstihdam ile imzalanan bir anlaşma ile kurulan, maaş Herkesin sabit bir tutardırÇalışan aylık alır. Tabii ki, hastalık yüzünden işten ayrılık vakalarından bahsetmiyoruz ve izinli olarak ayrılmak istiyoruz. Bununla birlikte, hesaplamaların görünür basitliği, hesaplama yöntemleri maaş, işçiler bazen güçleşirler.
talimat
1
Saymak istersen maaş, Ocak ayında alacaksınız, ne zaman festivalhafta, kuruluştaki tüm çalışanlar tarafından gün sayısını azaltır, ardından sadece iş sözleşmesine bakın. Belirtilen tutarı alacaksınız. Gerçek şu ki maaş Çalışma günlerinin sayısına bakılmaksızın bir takvim ayı için sabit bir değer olarak ayarlayın. Bu nedenle maaş, örneğin, Şubat için eşit olacaktır maaşörneğin, Eylül ayında.
2
Bununla birlikte, çeşitli referanslar, fayda ve tatil hesaplamaları için genellikle saymak gerekir maaş, bir günlük çalışma ücreti. Bu durumda, toplamı bölmek maaşancak her ayın çalışma gün sayısına göre. Beri maaş - değer sabittir, aylarda farklı olaniş günü sayısı buna göre bir iş günü maliyetini değiştirecektir. Örneğin, Ocak ayında her zamanki yerine sadece 15 iş günü. 22. Sonuç olarak, Ocak ayının 1 iş günü maliyeti diğer aylardan daha yüksektir.
3
Ellerinizde bir maaş alırsanız,iş sözleşmesinde belirtilen tutara rastlar ve maaşınızın ne olduğu yönetimine danışın. Belki, maaş yapısı genellikle resmi olmayan bir şekilde ödenen bir bonus içerir. Bu durumda, hesaplamak için maaş, primin alınan maaştan çıkarılması ve kalan tutarı 0.87 ile bölünmesi. Bunu yaparak, sizin boyutunuzu bileceksiniz maaşa, işveren kişisel gelir üzerinden% 13 vergi öder.
İpucu 3: Vergilerden ne kadar borcum olduğunu nasıl öğrenebilirim?
Çoğu vergi, sıradan için hesaplanırRusya Federasyonu Vergi Dairesi vatandaşı ya da çalıştığı şirketin muhasebe departmanı. Vergi masrafları, bireysel bazda ödenecek şekilde, bir vatandaşın katılımı olmadan vergi toplayıcıları tarafından karşılanır. Borç hakkında, ikamet ettiğiniz yerde vergi dairesine giderek veya İnternette Rusya Federal Vergi Hizmetinin yeni hizmetini kullanarak bulabilirsiniz. Bunu yapmak için, birkaç basit şey yapmanız gerekir.
Ihtiyacınız olacak
- İnternet
- han
talimat
1
Rusya Federasyonu Federal Vergi Hizmetinin web sitesinde
2
Bir sonraki pencerede size vermeniz istenecekbilgi kişiselleştirilmesi ve ödeme belgelerinin oluşturulması sisteminde arama yapmak için kullanılacak kişisel verileri vermeyi kabul veya reddedebilir. "Kabul Ediyorum" düğmesini tıklayarak kişisel bilgilerinizi ifşa etme isteğinizi onaylayın.
3
Etkin alanlarınıza kimliğinizi girin.vergi mükellefi numarası (TIN), soyadı, adı ve soyadı (ikincisi zorunlu değildir). Bölge, sütunların sırayla dolması koşuluyla, taban tarafından TIN temelinde otomatik olarak seçilecektir. Ancak ilgili satırdaki açılır menüden bölge numarasını manuel olarak seçmek mümkündür. Şimdi, çok dikkatlice özel alanındaki resimdeki numaraları kopyalayın, sistem bilgisayarınızın ayarlarının kendi gereksinimlerinize uymasını kontrol eder. Uygun dosyaları seçmek için "bul" düğmesini tıklayın.
4
Açılan pencerede, borçlarınızın bir listesini göreceksiniz. vergileri veya yokluğunu bildiren net bir alaniçerir. Her ayrı satırda bir çeşit vergi, vergi incelemesinin şartları (anlaşmazlıkların çözülmesi için e-postayla derhal haberleşebilme olanağı) ve ödeme tutarı gerekecektir. Burada, vergiyi bankada ödemek için, önceden doldurulmuş olan formun makbuzunu yazdırabilirsiniz.
İpucu 4: Boyutunuzu nasıl bilersiniz?
Doğru seçilmiş giysiler tamamen olabilirBir kişinin görünümünü değiştirmek, haysiyet vurgulamak, kusurları gizlemek. Boyutunuzu bilmek için, doğru giysileri her zaman almanıza yardımcı olacak basit hesaplamalar yapmanız gerekir.
Ihtiyacınız olacak
- Santimetre bant.
talimat
1
Rusya'nın ana boyut tablosuYarım meme, bu kural hem erkekler hem de kadınlar için geçerlidir. Doğru şekli elde etmek için, göğüs kapsama alanını santimetre cinsinden en belirgin noktalarda ölçmeniz ve elde edilen sayıyı yarısına bölmeniz gerekir. 96 santimetrelik göğüs çevresi 48 boya karşılık gelir, göğüs çevresi 100 santimetre - 50 boydur. Ölçüm sırasında elde ettiğiniz numara cetvelin cetveline uymuyorsa, en yakın seçeneği seçin. Göğüs çevresi 95 santimetre ise, 48 boyutunda denemeyi deneyebilirsiniz.
2
Kadınlar için ikincil tedbirler kuşaklardır.kalça ve bel, erkekler için - bel ve boyun çevresi. Çoğunlukla rakamın üstü ve altının aynı boyuta karşılık gelmediği görülür. Erkeklerin etekler ve pantolon alımı için gömlek ve pantolon, kadın satın almak için bu tedbirlere ihtiyacı var.
3
Kural olarak, giyim etiketleri büyümeyi gösterir. Ve erkek giyim durumda sık sık belirtilir ve inşa türü. Büyüme için giysiler seçerken, yüksekliğinizin etikette belirtilenlerden en fazla 3 santimetre'den fazla olmamasına dikkat edin.
4
Genellikle ilişkilendirilmesi gerekiyorYerli ve yabancı boyutları. erkekler Amerikan boyutu giyim öğrenmek için,, Böylece, yerli 40. Kadınların boyutuna 50 karşılık yerli ihtiyacının bir Amerikan elbise boyutu Yani 46 boyut, 12 Avrupa ve Rus erkek giyim boyutları aynı olan tekabül 34. çıkarma bilmek Rus 10 çıkarılacak gerek kadınların durumunda Yani 46 40 buluşacak Rus büyüklüğü 6. çıkarılacak gereklidir.
5
Ayrıca boyutların uluslararası bir harfi vardır. Şekillerde kadınlar için boyutsal yönetici yazışmaları gösterilmektedir.
6
Kıyafet seçerken vücut türünüzü, şekillerini, renk ve desenlerini göz önüne almanız gerektiğini unutmayın.
İpucu 5: Vergilerinizi nasıl öğrenebilirim?
Ile ilişkili sonuçlardan kaçınmak içinpara cezaları, cezalar tahakkuk ettirmek ve daha da kötüsü, gayrimenkullerle yapılan işlemleri gerçekleştirmek veya yurtdışına seyahat etmek gibi eylem ve transferlere kısıtlamalar getirmek için, vergi borcunun varlığını ve boyutunu dikkatle izlemeli ve doğrulamalısınız.
talimat
1
Kullanılabilirliğini ve boyutunu kontrol etmek için daha önce(TIN daha sonra burada yani) bir vergi mükellefi olarak kayıtlı oldukları, bir sonraki mali bürokratik işleme prosedürü ile ilişkili vergi borç stokunun ve çok rahatsız gerekli aidat, şimdi her şey basit ve net. Bugün eldeki bir bilgisayar ve bağlı interneti olan evde bir sandalyede oturan, vergilerinizi öğrenebilirsiniz. Bu Federal Vergi Servisi ve herkes, anında yakın gelecekte hesaplama ve gerektiren ödeme üslerini bulabilir engin kişisel hesabına kayıtlı ve giriş kamu hizmetlerinin, birçok tanınmış tek bir portal resmi web sitesini işletmek son zamanlarda başlamış yardımcı olur.
2
Devlet portalına büroya girmek veBelediye hizmetleri için öncelikle kayıt verilerine girdikten sonra operatör tarafından kayıtlı bir posta yolu ile gönderilen bir etkinleştirme kodu edinmeniz gerekir. Russian Post'a kayıt olabilirsiniz, bu durumda portalın şifresi size hemen verilecektir.
3
Portala giriş yaparak veya mükellef bürodaIFNS olarak, diğer şeylerin yanı sıra, "kara" icra memurları listesinde adınızın varlığını tespit edebilirsiniz, bu durum pek çok uygunsuz ve çatışma durumundan kaçınmaya yardımcı olacaktır.
4
Vergi malı kategorisine midir?ya da ulaşım, ister bireysel ister resmi bir organizasyon olmanızın pek önemli olmadığını belirtti. Size en yakın vergi dairesine başvurmanız yeterlidir; size bir pasaport ve mükellefin bireysel numarası verilir. Vergi Dairesinin çalışanları, başvurunuzun alınmasından itibaren 10 gün içinde sözlü olarak - yazılı olarak derhal, yazılı olarak - ilgilendiğiniz vergi yükümlülükleri hakkında bilgi vermekle yükümlüdür.
5
Kişisel olarak vergi servisiyle irtibat kurarsanız,konu ve bir kişisel kayıt kartı. Bu kart, "Borcunuzu Bilin" programı çerçevesinde IFTS çevrimiçi hizmeti tarafından sağlanan tüm elektronik hizmetlere erişmenizi sağlayacaktır. Hizmet, sadece vergi masraflarını zamanında yerine getirmekle kalmaz aynı zamanda mali ödemelerin bütçe kurumlarına sürekli olarak izlenmesini sağlamak için bir fırsat sağlar. Sizin tarafınızdan mevcut olan taşınır ve taşınmaz mallarla ilgili bilgilerin öneminin izlenmesine yardımcı olur ve talep ederseniz sosyal veya vergi indirimi için bir başvurunun değerlendirilmesini bağımsız olarak kontrol etmenize yardımcı olur.
İpucu 6: Kandırılıp katılmış olup olmadığınızı nasıl öğrenebilirsiniz?
Önemli bir konuşmadan önce, sözsüz iletişim araçlarını, yani vücudun dilini hatırlayın. İrtibat görevlisi size yalan söylemeye başlarsa, asılsızlığı fark edeceksiniz ve birçok sıkıntıdan kaçınacaksınız.
Beden dili kandırabilir miyim
Bir kişi hakkındaki bilgilerin yaklaşık% 60-80'i elde edilebilirkonuşmalarından değil, jestlerden, duruşlardan ve yüz ifadelerinden. Beden dili uzmanları bu iletişim araçlarının hiçbir zaman yanıltmadığını savunuyorlar. Bir kişi, jestleri ve yüz ifadelerini sıkı bir şekilde kontrol etmeye çalışırsa, yalnızca içtenliklerini bildiren kişileri dışarıda bırakırsa, yine de bir şeyler fark edeceksiniz. Yüz doktorların görüşlerine, yüz kaslarının eğriliğine ve asimetrisine dikkatle bakınız; sık yanıp sönüyor ve kızarıklık samimiyetsizliği işaret ediyor olabilir.Yalanın psikofizyolojik işaretleri
- Titreşen sesle ve sıklıkla tonunu değiştirerek -Isırma ve dudakları yalama - Sık ve gürültülü yutma tükürük - Olan İhtiyacını (erkek suyunu sorar veya hızlıca içmek) - öksürük, boğaz ağrısı - Esneme ve havanın derin inhalasyon - Tik (seğirmesi), göz kapakları, kaşlar, dudaklar.Mimiklik ve jestler yalana işaret eder.
- Sürekli sürtünme ve ellerin çizilmesi, yüz,baş, boyun - Huzursuz parmaklar - alay giyim, kibrit bozucu küçük öğeler, masanın üzerinde sırayla şeyler koymak - Sık Booster ve söndürme sigaralar - burun ve earlobes Taraklı - elbiselerinin altına, arkasından ellerini gizlenmesi; - başka parti kadın ise "kuvvet yoluyla" dengesiz gülümseme alaycı bir gülümseme - - Bilinçsiz herhangi bir destek bulmak - - ahşap, mobilya, duvar muhatap gözlerinin içine bakan, tersine yönünde Kurşun bakış ya - bu pudralanmak, doğru saç başlayabilir gövde muhatapdan ayrı olarak. Bir-iki özellik henüz adam seni aldatıcı olduğunu söyleyemeyiz, ancak yukarıdaki 5-6 belirtileri fark ederseniz, korunulması gereken bir nedenin var.Tipik yalancı ifadeler
Sözsüz samimiyetsizlik belirtilerine ek olarak,görüşülen kişide fark edebileceğiniz, yalancıları veren tipik ifadeler ve ifadeler de vardır. Onun dürüstlüğü ısrar belli ifadelerin sık tekrarlama, - "Senden çok dürüst olduğumu Yemin ederim" - - "Merak etme, doğruyu söylemek" - hepsi "Bana güven" diyor obmanut.- çalışmakla ilgili "Biliyorsunuz Ben hile yok "-" beni anlayacak eminim ".Bir yalancıyla nasıl konuşulur
Bir muhataptan şüphelenmek için bir nedeniniz varsaaşağıdaki gibi aldatma, konuşma, hareket edin: - şüpheyle gözlerine bakmak - kaçağının izin vermez doğrudan soru sorma; - duygusal ve şiddetle denge yalancı getirmek için, duygularını ifade edilebilir - kesintiye narin beklenmedik soru; - Muhatap sahibinin gizliliğini ihlal.İpucu 7: Maaş hesaplaması nasıl yapılır?
maaş veya tarife oranı sabit bir ödemedirbir çalışanın belirli bir karmaşıklığı olan emek vergilerinin bir birim için Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca yerine getirilmesi için çalışması. Tarife oranları, Birleşik Tarife Ölçeği ile federal bütçeden finanse edilen kuruluşlardaki işçi ücretinin tarife edilmesidir.
Ihtiyacınız olacak
- TC RF, personel listesi, federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar için birleştirilmiş tarife ölçeği.
talimat
1
Çalışan için kuruluş türünü belirlemehangi maaş hesaplanır. Eğer bu federal bütçeden finanse edilen bir organizasyon ise ücretin boyutu Birleştirilmiş Tarife Ölçeği ile belirlenir. İşletme ticari ise, maaş finansal imkânlar temel alınarak oluşturulur, ancak yasal asgari ücretten az değildir.
2
Ticari bir işletme için maaş miktarıpersonel masasında kurulduğunda, aynı pozisyondan bir rakam alarak ödeme tutarını belirleyebilirsiniz. Ayrıca, SMIC'nin prim, ikramiye, ek ücret ve diğer teşvik ödemelerini, zararlı veya zor çalışma koşullarına ek ödeme ve diğer sosyal ve tazminat ödemelerini hesaba katmadığını unutmamak gerekir.
3
Yeni bir yazının maaşını hesaplamak için personel tablosuna ek olarak, seçilen hesaplama yöntemini kullanın: derecelerin yöntemi veya anahtar uzmanların maaşlarına eklenen katsayıların yöntemi.
İpucu 8: Maaş + bonusdan maaşların nasıl hesaplanacağı
Her kuruluş için LC RF Madde No.Emeğin belirli sonuçları için çalışanların ödül ve ikram sistemini kurmak. Ayrıca, işveren, prim sistemi dışında bir defaya mahsus para ya da kalıcı para ödemeleri yapabilir. Primler aylık, çeyrek veya yıllık sonuçlara göre ödenebilir ve belirli bir süre için emeğin sonuçlarına bağlı olarak kalıcı olmayan nitelikte olabilir.
talimat
1
İkramiyeler veya teşvikler verilirken, teşebbüsün başkanı, Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylanan tek tip bir form düzenler.
2
prim Her bir çalışana veya maaşın yüzdesi olarak sabit nakit olarak ödenir.
3
Kuruluşun başkanı yetki verebilirHer bir çalışanın başarılı faaliyet sürecine katkısına bağlı olarak, bonusu her bir çalışan için ayrı ayrı dağıtmak için yapısal bölüm başkanı. Bu durumda, belirli bir miktar prim, yapısal birimin tüm kolektifine verilir.
4
Sabit nakit tutarda aylık prim verirken, avansın ödenmesinden sonra maaşın bakiyesini hesaplamak, ilçe katsayısı ve prim miktarını eklemek ve gelir vergisini almak gerekir.
5
Prim ayın sonuçlarının bir yüzdesinde verilirse, maaşın ödenen avans miktarını çıkararak maaş miktarını hesaplamanız gerekir. prim toplam maaşın çarpılarak hesaplanmasıborçlu. Bir ilçe katsayısı eklendi ve gelir vergisi düştü. Ve gelir vergisi, aylık toplam kazanç tutarından hesaplanmalıdır.
6
Bir primi yüzde olarak verirkenÇeyrek sonuçları çeyrek için ortalama maaş tutarını hesaplar. Bunu yapmak için, gelir vergisinin kesildiği, fatura dönemindeki takvim gün sayısına bölünen ve 30.4 ile çarpılan tüm fonları eklemeniz gerekir. Ortaya çıkan rakam prim yüzdesi ile çarpılır. Herhangi bir prim, parasal teşvik veya ödül ile,% 13'lük bir gelir vergisi her zaman hesaplanır.
İpucu 9: Maaş nasıl düşürülür?
Çalışan işe alındığındaiş sözleşmesi. Sözleşmenin ana noktalarından biri ücretlerin atanması ve bu maaşın ödeneceği resmi görev talimatının verilmesidir. Sözleşme iki taraflı olarak imzalanır - bir çalışan ve işveren tarafından. Resmi indirgeme Anlaşması maaş iki taraf arasında da olmalıdır.
talimat
1
İşveren, maaşını,üretim ihtiyacı ile bağlantı, işletmenin değişiklikleri ve yeniden yapılanmaları. Maaşı düşüremezsin. Çalışma süresinin kısaltılması ve görevlerin kapsamının azaltılması azaltılabilir. Bu yapılmazsa, emek denetimini doğrularken, şirketin müdürüne büyük para cezası verilecek, maaş geçersiz ve çalışanın tamamını ödemeye zorlayacak.
2
Düşmeden iki ay önce maaş Çalışanı bu eylem hakkında bilgilendirmeniz gerekir.makbuza karşı yazılı bir biçimde. Çalışan daha düşük bir maaşa razı değilse, ona bu bölgedeki işletmelerinizdeki uzmanlık alanında bir iş teklif et. Aksi takdirde çalışan iki ay boyunca kendisine ve yapraklarına uygun maaşla çalışabilir bulabilir.
3
Çalışan kuruluşunuzda çalışmak üzere kalmışsa, iki ay sonra siparişinizi verin maaş ve ikili olarak imzalanarak iş sözleşmesine ek bir anlaşma yapılması. Maaşın düşürülmesi için herhangi bir emir biçimi bulunmadığından, miktarı belirterek keyfi bir biçimde hazırlanır maaş ve azaltılmasının başlıca nedenleri.
4
Buna ek olarak, çalışanın, görevlerinin kapsamının azaltıldığı iş tanımını tanımasını sağlayın.
5
Çalışan işverene katılmıyorsa vedeğişen çalışma koşulları ve ödemesiyle ilgili bir anlaşmaya varmanın imkânsızlığı nedeniyle, çalışan, anlaşmazlığı çözmek için iş müfettişliği veya mahkemeyle başvurabilir.
