Ya personel size karşı?
Ya personel size karşı?
Bizim zamanımızda her ikinci kişi zorlaişte çok zaman geçirmek ve aynı insanlarla iletişim kurmak. Bu, iş ve iş problemlerine sürekli odaklanılması nedeniyle gergin bir durumu kışkırtmaktadır. Genellikle bunun sebebi, bir kişinin depresyon ve hayata duyarsızlık. Açıkçası konuşan çalışanlar birbirlerini beğenmediğinde, böyle bir ilgisizliğin nedenlerinden biri de takımda zor bir durum olabilir. Kollektifin görüşünün tutumunuzu etkilememesi için bunu nasıl yapabilirsiniz?
- Herşeyden önce, şu hususların farkında olmalısınız:Bir ekipte çalışıyor olsanız bile, yine de ayrı bir birimsiniz. Bir görüş bildirmeniz gerekir ve görüşünüzün mutlaka meslektaşlarınızın görüşleri ile uyuşmaması mümkündür. Bu sizi kalabalığın dışında bırakıyor. Hiçbir şey için değil, herkes hoşlanmamamız gerektiğini söylüyorlar.
- İkincisi, durumu yeterince değerlendirmeniz veBu durumda kendinizi. Ekip ile iletişimde sorunlar varsa ve bir ilişki kurulması mümkün değilse, iletişimin en azından çalışma için azaltılması gereklidir.
- Önemli olan işiniz. Zamanında ve kalitede işinizi yapın. Böylece patronların size karşı bir iddiaları yoktur. Ve kolektif, bilimsel olmayan bir şey üzerine patronunuza söylemek için saldırıyor olsa bile, o zaman iyi işin bir göstergesi olarak güçlü argümanlara sahip olacaksınız.
- Hiçbir zaman tereddütsüz ifadelerde suç işlemeyin.senin tarafın Yoksayma veya istihdam başvurmak için en kolay yol. Böylece, tatsız iletişim kurtulmak ve öz-değer duygusu göstermek olacaktır. Kalbi her şeyi almamayı, zorlu koşulları görmezden gelmeyi öğrenin.
- Bir anlaşmazlığa asla karışmayın. Haklı olduğunuza dair gerçekler ve kanıtlarınız varsa, onları sakin bir şekilde belirtin. Dinlemek istemiyorsanız ve skandal kışkırtmaya çalışırsanız, en değerli şey sakin bir not üzerinde konuşmayı bitirmek ve bir kenara atmaktır. Kışkırtmalara ne kadar az yenerseniz, geride kalırsınız, çünkü ilginiz kaybolacaktır.
- Kontrol etmeyi öğrenmek için neyi anlamanız gerekirkendisi uzun ve karmaşık bir süreçtir. Ve anında almazsan endişelenme. Durumu analiz etmek, zayıf noktalarınızı bulmak, hata yaptığınız yer ve yanlış yaptığınız ya da söylediğinizi bulmak ve bir dahaki sefer sizin için daha kolay olacağı gerekiyor.
Sevmeyi öğrenirken, kendinize değer verin ve saygı gösterin. Sabaha karşı, dedikodu ve dedikodulara ve tartışmalara saçılmadan, işle ilgili olmayan sabah erkenden çalışacaksın, takım güçlü bir rakip olarak daha hızlı bir rakip olarak görür ve senden korkmaya başlar ve bu nedenle yönündeki tüm iddialar arka plana gidecek . Ve birileri hala sizi rahatsız etmeye ya da rahatsız etmeye çalışsa bile, sakince bu duruma tepki gösterecek ve firmanızın profesyonel olmayan çalışanlarına dikkat etmeden işinize devam edecektir.
